İDARİ PARA CEZASI BORÇLARI HANGİ HALLERDE PRİM TEŞVİKLERİNDEN YARARLANILMASINA ENGEL TEŞKİL EDER

Halen uygulamada olan prim teşviklerinden 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen engelli teşviki ile 4447 sayılı Kanunun 50 inci maddesinde öngörülen işsizlik ödeneği alan sigortalıların işe yerleştirmeleri halinde verilen prim teşviki haricindeki diğer teşviklerden yararlanılabilmesi için işverenlerin yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası borçlarının bulunmaması gerekmektedir.

Prim teşviklerinden yararlanılması sırasında, işverenlerin yasal ödeme süresi geçmiş borçlarının bulunup bulunmadığının tespiti, e-Bildirge programları vasıtasıyla aylık prim ve hizmet belgesinin ilgili teşvik kanun numarası seçilmesinin ardından yapılmaktadır.

Örneğin, (A) Limited Şirketinin 22/7/2014 tarihinde 2014/Haziran ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesini 05510 sayılı kanun numarasını seçerek göndermek istediği varsayıldığında, sistem tarafından 22/7/2014 tarihi itibariyle muaccel hale gelmiş bir borcun olup olmadığı sorgulanmakta ve bu tarih itibariyle muaccel borcun bulunmaması halinde aylık prim ve hizmet belgesinin 05510 sayılı kanun numarasını seçilerek onaylanmasına izin verilmektedir.

Bu bağlamda, idari para cezalarının tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 günlük süre içinde ödenmediği takdirde 16 ncı günde muaccel hale geldiği dikkate alındığında, tarafına idari para cezası tebliğ edilen işverenlerce 15 günlük sürenin sonuna kadar aylık prim ve hizmet belgelerinin teşvikli olarak gönderilmesi mümkün bulunmakta, buna karşın 16 ncı günden itibaren borç ödenmediği veya itiraz üzerine iptal edilmediği takdirde teşvikli bildirge gönderilmesine izin verilmemektedir.

Örneğin, (B) gerçek kişisinin 3/7/2014 tarihinde tebliğ ettiği idari para cezası borcunun son ödeme tarihi 18/7/2014 olduğundan anılan işveren bahse konu borcu ödemese bile 18/7/2014 tarihine kadar teşvikli bildirge gönderebilecek ve ilgili ayda yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcu olmayan işverenler gibi prim teşvikinden yararlanabilecektir.

Dolayısıyla evvelce tebliğ edilmiş bir idari para cezası borcu, aylık prim ve hizmet belgesi teşvikli olarak gönderildikten sonra muaccel hale gelmiş olsa bile bu borç, ilgili ayda prim teşviklerinden yararlanılmasına engel teşkil etmeyecektir. Başka bir ifade ile aylık prim ve hizmet belgesi teşvikli olarak onaylanmış ise, prim borcunun ödeme süresinin sona erdiği tarihe kadar muaccel bir borç oluşsa bile ilgili ayda prim teşviklerinden yararlanılması mümkün olabilecektir.

İdari para cezalarının yasal ödeme süresinin (15 günlük sürenin son gününün) resmi tatile rastlaması halinde ise ödeme süresi resmi tatili izleyen ilk iş gününe uzadığından, aylık prim ve hizmet belgeleri resmi tatili izleyen ilk gününe kadar yine teşvikli olarak gönderilebilecektir.

Diğer taraftan, idari para cezaları;

-Tebliğ tarihinden itibaren on beş günlük süre içinde Kuruma itirazda bulunulduğu ve Kurumca itirazın red edildiği durumlarda, söz konusu itirazın reddine ilişkin Kurumca alınan kararın tebliğ edildiği tarihten itibaren bir aylık süre içinde yetkili mahkemeye başvurulmadığı takdirde, itirazın reddine ilişkin kararın tebliğ edildiği tarihi izleyen bir aylık sürenin son günü itibariyle,

-İtirazın reddine ilişkin Kurumca alınan kararın tebliğ edildiği tarihten itibaren bir aylık süre içinde yetkili idare mahkemesine başvurulduğu takdirde, mahkemenin karar tarihi itibariyle,

kesinleşmektedir.

Dolayısıyla, aylık prim ve hizmet belgelerinin teşvikli olarak gönderilmesi sırasında kesinleşmemiş idari para cezalarının yasal ödeme süresi geçmiş bir borç olarak dikkate alınmaması icap etmektedir.

Ancak e-Sigorta kanalıyla yapılan sorgulamalar sırasında, Kuruma veya mahkemeye yapılan itirazlara istinaden aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderileceği tarihte kesinleşmemiş olan idari para cezası borçları da 15 günlük süre geçtiği takdirde yasal ödeme süresi geçmiş borç gibi ekrana getirilmekte ve kesinleşmemiş bu borç kayıtları nedeniyle teşvikli bildirge gönderilmesine izin verilmemektedir.

Bu gibi durumlarla karşılaşılması halinde, henüz kesinleşmemiş idari para cezası borçlarının teşvikli bildirge gönderilmesine engel olmaması, başka bir ifade ile borç kesinleşinceye kadar bu kayıtların e-Bildirge programlarına borç olarak yansıtılmaması amacıyla işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine başvurulması gerekmektedir.

Hal böyle olmakla birlikte, kesinleşmemiş idari para cezası borçlarının e-Bildirge programlarına borç olarak yansıtılmaması amacıyla başvuruda bulunulmaması nedeniyle aylık prim ve hizmet belgelerinin teşviksiz olarak gönderilmesi halinde, kanun numarası seçilmeksizin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesi için iptal nitelikte, kanun numarası seçilmek suretiyle asıl nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmek suretiyle işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine müracaat edilmesi halinde gerekli düzeltme işlemleri yapılarak ilgili ayda prim teşviklerinden yararlanılması mümkün olabilecektir.

Eyüp Sabri DEMİRCİ

İşverenler Prim Daire Başkanlığı Şube Müdürü

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır