6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU KAMU VE ÖZEL SEKTÖRE AİT BÜTÜN İŞYERLERİNDE VE İŞLERDE EKSİKSİZ OLARAK UYGULANMAYA BAŞLANMIŞTIR.

Bilindiği gibi 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış ve İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini yani iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirilmesini düzenleyen 6. Maddesi, Kamu Kurum ve Kuruluşları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel sektör iş yerleri hariç olmak üzere, diğer iş yerlerinde çalışan sayısına bakılmaksızın 01.01.2013 tarihi itibariyle uygulanmaya başlanmıştı.

Memur istihdam edilen kamu kurum ve kuruluşları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel sektör iş yerlerinde ise, çalışanlara “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin” sunulması, sürekli olarak yapılan yasal düzenlemelerle en son 31.12.2024 tarihine kadar ertelenmişti.

Nihayet, bu sürenin de tamamlanması ile artık Kanunun 2.maddesinde belirtilen istisnalar hariç, ülkemizde kamu ve özel sektöre ait bütün işlerde ve işyerlerinde işçi, memur, esnaf ayrımı yapılmaksızın bütün çalışanlara İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetinin sunulmasına başlanacaktır.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun “İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri” Başlıklı 6. Maddesinin 1. fıkrasında;
“Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya ÇASMER’lerden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.”

Hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm doğrultusunda, 01.01.2025 tarihinden itibaren az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50’den az çalışanı bulunan işyerleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması şu şeklide sağlanabilecektir.

1-Bu kapsamda yer alan iş yeri işverenleri veya vekilleri, belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip iseler, bu hizmetin yerine getirilmesini kendileri üstlenebilecekleri gibi çalışanları arasında uygun eğitim ve belgeye sahip iş güvenliği uzmanı ve iş hekimi varsa onların görevlendirmelerini yapacaklardır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel sektör iş yerleri işveren veya vekillerine konu ile ilgili özel eğitimler verilerek, bu eğitimi tamamlamış işveren veya vekillerinin çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri ve tetkikleri hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vermelerine imkan sağlanmıştır. Böylece İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işverenlere getireceği mali yükün azaltılması düşünülmüştür.

Söz konusu eğitimlerin daha da kolay ve etkin şekilde verilebilmesi için Bakanlıkça yeni çalışmaları yapılacağı duyurulmuştur.

2- Kendileri bu hizmeti üstlenememişlerse veya çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi yoksa bu durumda bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinden veya Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) hizmet alınması yoluna gidilecektir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince çıkarılan ve 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan “İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinin” Ek-1’inde yer alan “İşyeri Tehlike Sınıfları Listesine” göre, ülkemizdeki iş yerleri, az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli şekilde üç sınıfa ayrılmıştır. İşveren veya vekilleri, bu Listenin en son güncellenmiş haline ulaşarak, kendi iş yerlerinin hangi sınıfta yer aldığını rahatlıkla öğrenebileceklerdir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile bu kanuna göre çıkartılan Yönetmelikler kapsamında, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel sektör iş yerleri işverenlerinin ve kamu kurum kuruluşlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini sunma dışındaki diğer yükümlülükleri kısaca aşağıdaki gibidir.

1. Çalışan başına ayda en az 5 dakika işyeri hekimi görevlendirmek,

2. 2000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 2000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirmek,

3. Çalışan başına ayda en az 10 dakika iş güvenliği uzmanı görevlendirmek,

4. 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirmek.

5. Çalışanların işe girişlerinde sağlık gözetimine tabi tutulmasını sağlamak, (Sağlık raporu)

6. Her 5 yılda bir periyodik sağlık muayenesi yaptırmak,

7. Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak, (6 yılda bir yenilenecektir.)

8. Acil Durum Planı hazırlamak/hazırlatmak,

9. 50 çalışana kadar Arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer destek elemanı ile 20 çalışana kadar bir ilk yardım elemanından oluşan "acil durum ekibi" oluşturmak,

10. Çalışanlara işe giriş eğitimi ve 3 yılda bir 8 saat iş güvenliği eğitimi vermek/verdirmek

11. 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1,

51 ile 100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2,

101 ile 500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç

501 e 1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört kişiyi,

Çalışan temsilcisi olarak görevlendirmek,

12. İş yerinde bulunuyorsa, Asansörler vb. kaldırma araçları, basınçlı kaplar, yürüyen merdivenler vb. iş ekipmanlarının her yıl periyodik kontrollerini yaptırmak,

13. Paratoner, Topraklama ve Elektrik tesisatının her yıl periyodik kontrollerini yaptırmak,

14. Yangın söndürme sistemlerinin, (Seyyar Yangın Söndürme Tüpleri, motopomplar, su tesisatı, algılayıcılar vb.) her yıl periyodik kontrollerini yaptırmak.

Artık iş sağlığı ve güvenliği kanunu ve diğer ikincil mevzuat kapsamında, ülkemizdeki bütün işyerlerinde çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması ile, tüm çalışanlarımızın daha sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarında üretim yapabilmelerinin yasal alt yapısına kavuşmuştur.

E. İş Baş Müfettişi (Teknik) Fazıl ÖLMEZ

A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı/Danışman

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır