2014 YILINDA MALİ TATİL SGK İŞLEMLERİNDE NE ZAMAN SONA ERİYOR

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 1 nci maddesinin birinci fıkrasına göre mali tatil,

- Haziran ayının son gününün resmi tatile rastladığı yıllar haricinde, Temmuz ayının birinde,

- Haziran ayının son gününün resmi tatile rastladığı yıllarda ise Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günde

başlayıp, Temmuz ayının yirmisinde sona ermektedir.

Öte yandan anılan Kanunun 1 inci maddesinin altıncı fıkrasına göre, malî tatilin sona erdiği günü izleyen yedi gün içinde biten kanuni ve idari süreler, malî tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün mesai saati bitiminde sona ermiş sayıldığından, konuyla ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumunun 23/7/2009 tarihli ve 9618780 sayılı Genel Yazısında “Anılan Kanunun 1 inci maddesinin altıncı fıkrasına istinaden, yasal verilme süresinin son günü ile son ödeme süresi 21 – 27 Temmuz arasında olan iş ve işlemlerdeki kanuni sürelerin de  1 – 20 Temmuz arasında sona eren iş ve işlemlerde olduğu gibi mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün daha uzamış kabul edilmesine ilişkin Maliye Bakanlığı uygulamasına paralel bir uygulama Kurumumuzca da yürütülecektir.” şeklinde açıklama yapılmıştır.

Dolayısıyla, 2014 yılında mali tatil, her ne kadar 1 Temmuz Salı günü başlayıp, 27 Temmuz 2014 tarihinde sona erecek olsa da, 27 Temmuzun Pazar gününe, 28, 29 ve 30 Temmuz günün de Ramazan Bayramına rastlaması nedeniyle, 2014 yılında mali tatil kapsamına giren bildirim ve ödemeler için süre 31 Temmuz 2014 tarihinde sona erecektir.

Buna göre, ilk defa 17/7/2014 tarihinde sigortalı çalıştırmaya başlayan bir işveren için işyeri bildirgesinin verilmesi gereken süre her ne kadar 17/7/2014 tarihinde sona erecek olsa da, bahse konu bildirgenin verilmesi gereken yasal sürenin son günü mali tatil içinde kaldığından, bahse konu bildirge en geç 31/7/2014 tarihinde Kuruma verdiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Yine 10/7/2014 tarihinde işten ayrılan bir sigortalının sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilmesi gereken süre her ne kadar 20/7/2014 tarihinde sona erecek olsa da belgenin verilmesi gereken yasal süresinin son günü mali tatil içinde kaldığından, bahse konu bildirge en geç 31/7/2014 tarihine kadar Kuruma verildiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Özel sektör işverenlerince 2014/Haziran ayına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesi gereken yasal süre (23 Temmuz 2014 tarihi) de mali tatil içinde kaldığından, bahse konu bildirgenin de yine 31/7/2014 tarihinde Kuruma verilmesi halinde yasal süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Diğer taraftan, uygulamada istirahatli olan sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneğinin verilmesine esas çalışılmadığına dair bildirimlerin de mali tatil kapsamına girip girmediği hususunda tereddütler yaşanabilmektedir.

Konuyla ilgili olarak, 5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 2 nci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Tebliğde, istirahatli olan sigortalıların çalışmadıklarına dair işverenlerce düzenlenen belgenin mali tatil kapsamına girmediği belirtilerek, yükümlülüklerin yasal süresi içinde yerine getirilmesi gerektiği açıklanmıştır.

Dolayısıyla özel sektöre ait işyerlerinde çalışan ve 1/6/2014 ila 30/6/2014 tarihleri arasında istirahatli olan sigortalılara ilişkin çalışmadığına dair bildirimlerin en geç 23/7/2014 tarihine kadar yapılması gerekmektedir.

Öte yandan, cari aylara ilişkin prim borçlarının katma değer vergi iade alacağından mahsup suretiyle yasal ödeme süresini izleyen yirmi gün içinde ödenmesi halinde, bu primler yasal süresi içinde ödenmiş sayılmaktadır. Bu çerçevede, 2014/Mayıs ayına ilişkin prim borçlarının katma değer vergisi iade alacağından mahsup suretiyle 20/7/2014 tarihine kadar ödenmesi halinde yasal süresi içinde ödenmiş sayılmaktadır.

Hal böyle olmakla birlikte, 2014/Mayıs ayına ilişkin prim borçlarının katma değer vergisi iade alacağından mahsup suretiyle ödenmesi halinde, sürenin son günü her ne kadar mali tatile rastlamış ise de bu konuda herhangi bir süre uzatımı sözkonusu olmadığından, 2014/Mayıs ayına ilişkin prim borçlarının katma değer vergisi iade alacağından  mahsup suretiyle ödenmesi halinde süre 20 Temmuz 2014 tarihinde sona erecektir.                          

Eyüp Sabri DEMİRCİ                                                           

Sosyal Güvenlik Kurumu

İşverenler Prim Daire Başkanlığı Şube Müdürü

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır