Pratik Bilgiler
  • 2024 İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2024 SGK İdari Para Cezaları
  • Amortisman Sınırı
  • Arızi Kazançlara İlişkin İstisna
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Asgari Ücret Maliyeti
  • Asgari Ücret Tutarları
  • Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
  • Bilanço Esasında Defter Tutma
  • Damga Vergisine Tabi Kağıtlar-DV Oranları
  • Dava Açma Süreleri
  • Değer Artış Kazançları İstisnası
  • Dernek Kanunda Uygulanan Cezalar
  • Emlak Vergisi Değeri Yıllık Artış
  • Emlak Vergisi Oranları
  • Emzirme ve Cenaze Ödeneği
  • Engelli İndirimi Tutarları
  • Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma
  • Fatura Kullanma Mecburiyeti
  • Gecikme Zammı Oranları
  • Geçici Vergi Oranları
  • Gelir Vergisi Tarifesi
  • Genel Bildirim ve Süreler
  • İhbar Önel Süreleri
  • İŞ KANUNU İLE İLGİLİ TÜM YÖNETMELİKLER
  • İşsizlik Sigortası Primleri
  • Kapıcı Özet Maaş Hesabı
  • Kıdem Tazminatı Tavanı
  • Kira Stopaj Oranı
  • Mesken Kira Gelirlerinde İstisna Tutarı
  • Ödeme Emrine İtiraz
  • Özel Sağlık ve Emeklilik Katkı Payı
  • Reeskont ve Avans Uygulanan Faizi Oranları
  • SGK Eksik Gün Nedenleri
  • SGK İstisna Yemek, Çocuk, Aile Yardımı
  • SGK İşten Çıkış Kodları
  • SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
  • SGK Taban ve Tavan Ücretleri
  • Tahakkuktan Vazgeçme Sınırı
  • Tecil Faiz Oranları
  • Ücretlerde Damga Vergisi
  • Veraset ve İntikal Vergisi Oranları
  • Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
  • VUK da Kanuni ve İdari Süreler
  • Yeniden Değerleme Oranları
  • Yıllar İtibariyle Asgari Ücretler
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri
  • Yurt Dışına Çıkış Yasağı
  • Yurt İçi Gündelikler
  • Yurtdışı Gündelikler

  • BÜLTENİMİZE ABONE OLUN


    Aydınlatma Metnini okudum, e-posta adresimin bülten aboneliği kapsamında 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlenmesini ve e-posta almayı kabul ediyorum.

    İŞYERİ BİLDİRGELERİNİ e-SİGORTA KANALIYLA GÖNDERECEKLERİN DİKKAT EDECEKLERİ HUSUSLAR

    YAZIMIZ 28.02.2021 TARİHİNDE GÜNCELLENMİŞTİR

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 11. maddesinde, işverenin örneği Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte Kuruma vermekle yükümlü olduğuna,

    Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 27. maddesinde ise işverenin işyeri bildirgesini elektronik ortamda göndermek zorunda olduğuna,

    yer verilmiştir.

    Diğer taraftan, ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlayacak işverenlerin yanı sıra işyerinin devri, başka bir ile nakli, gerçek kişi işverenin ölümü nedeniyle mirasçılarına intikali, nev’ilerinin değişmesi, birleşmesi veya başka bir şirkete katılımı yahut adi ortaklığa yeni ortak alınması durumlarında da işyeri bildirgesi düzenlenerek SGK’ya verilmesi gerekiyor.

    İşyeri bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesine ilişkin uygulamanın işlevi nedir?

    Uygulama, işyeri bildirgelerinin elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilmesidir.

    Dolayısıyla bu uygulama vasıtasıyla işyeri dosyasının internet üzerinden tescil edilmesi (işyeri sicil numarasının internet üzerinden verilmesi) gibi bir durum sözkonusu olmayıp, işyeri tescil ve e-Sigorta şifre işlemleri, işyeri bildirgesinin internet üzerinden gönderilmesinin ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 29. maddesinde sayılan belgelerin yedi iş günü içinde ilgili sosyal güvenlik merkezine ibrazının ardından ilgili merkezlerdeki personel tarafından yapılmaktadır.

    İşyeri bildirgelerinin elektronik ortamda gönderilmesi zorunlu mudur?

    İlk defa sigortalı çalıştırmaya başlayan işverenlerce işyeri bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi zorunludur. Aksi halde yasal süresi içinde olmasına rağmen kağıt ortamında düzenlenerek Kuruma verilen işyeri bildirgelerine, 5510/102-b bendine istinaden idari para cezası uygulanmaktadır.

    İşyeri bildirgesi e-Devlet uygulamalarında yer alan “İşyeri Bildirgesi (4/a lı Sigortalı Çalıştıranlar Yönünden) seçeneği vasıtasıyla gönderilmektedir.

    İşyerinin devri, intikali, nakli veya birleşmesi hallerinde işyeri bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi zorunlu mu?

    İşyerinin devri, intikali veya nev’isinin değiştiği durumlarda işyeri bildirgesinin 5510/11. maddede belirtilen süreler içerisinde ve elektronik ortamda gönderilmesi zorunludur.

    Bu durumlar nedeniyle düzenlenecek işyeri bildirgeleri için, e-Devlet uygulamalarında yer alan “İşyeri Bildirgesi (4/a lı Sigortalı Çalıştıranlar Yönünden) seçeneğinde “Değişiklik İşlemleri”  seçeneğinden giriş yapılması gerekecektir.

    Buna karşın, işyerinin başka bir ile nakli, birleşme veya katılımı halinde ya da adi ortaklığa yeni ortak alınması durumlarında işyeri bildirgeleri henüz elektronik ortamda gönderilemediğinden bu sebepler nedeniyle düzenlenecek işyeri bildirgelerinin gerekli programlar yapılıncaya kadar 5510/11. maddede belirtilen süreler içerisinde kağıt ortamında ilgili sosyal güvenlik merkezine verilmesi icap etmektedir.

    İşyerinin aynı il içinde başka bir adrese nakli durumunda ise işyeri bildirgesi düzenlenmediğinden, durumun bir dilekçeyle eski adresin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine ve yeni adresin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine bildirilmesi gerekmektedir.

    Diğer taraftan, işyeri bildirgesinin elektronik ortamda gönderilmesinin ardından;

    -İşyerinin şahıs şirketleri arasında devri halinde noter onaylı sözleşmenin; sermaye şirketleri arasında devri halinde Ticaret Sicil Gazetesinin (devir halinde yeni e-Sigorta şifresi alınacağından, ayrıca e-sigorta başvuru formu, sözleşme ve noter onaylı sözleşmenin)

    -Nevi’sinin değişmesi, başka bir şirketle birleşmesi veya başka bir şirkete katılması halinde Ticaret Sicil Gazetesinin,

    -İşyerinin nakli halinde, şahıs şirketlerinde vergi levhasının; sermaye şirketlerinde Ticaret Sicil Gazetesinin

    İlgili sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmesi gerekecektir.

    Alt işverenlerce (taşeronlarca) alt işveren numarası almak için e-Sigorta kanalıyla başvuruda bulunabilecek mi?

    Alt işveren tescillerine ilişkin işyeri bildirgeleri asıl işverenin e-Bildirge kullanıcısı tarafından e-Devlet uygulamalarında yer alan İşyeri Bildirgesi (4/a lı Sigortalı Çalıştıranlar Yönünden) seçeneğindeki “Değişiklik İşlemleri”  seçeneği vasıtasıyla gönderilmektedir.

    Alt işveren tesciline ilişkin işyeri bildirgesi asıl işverence elektronik ortamda gönderildikten sonra asıl işveren-alt işveren arasında yapılan sözleşme ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 29. maddesinde sayılan belgelerin yedi iş günü içinde ilgili sosyal güvenlik merkezine ibrazının ardından, alt işveren tescili ilgili merkezlerdeki personel tarafından yapılmaktadır.

    Diğer taraftan, alt işveren tesciline ilişkin işyeri bildirgesi e-Devlet uygulamaları üzerinden gönderilmesine rağmen e-Sigorta başvurusu kağıt ortamında ilgili sosyal güvenlik merkezine yapılmaktadır. Bu nedenle alt işverenlerin tescil işlemleri için ilgili sosyal güvenlik merkezine yapacakları başvuru sırasında e-Sigorta başvuru formu, sözleşme ve üçüncü bir kişiyi e-Sigorta kullanıcısı tayin etmişler ise noter onaylı vekaletnameyi de ibraz etmeleri gerekecektir.

    Yasal verilme süresi geçmiş işyeri bildirgeleri e-Sigorta kanalıyla gönderilebilecek mi?

    İşyeri bildirgelerinin elektronik ortamda gönderilmesi zorunlu kabul edildiği durumlar için, yasal verilme süresi geçmiş işyeri bildirgeleri de elektronik ortamda SGK’ya gönderilecektir.

    İşyeri bildirgesini düzenleyen kişinin işveren veya şirket yetkilisi olması zorunlu mu?

    İşyeri bildirgesini düzenleyen kişi, işverenin kendisi, şirket ortağı veya yöneticisi  olabileceği gibi işyerinin muhasebecisi veya çalışanı da olabilecektir.

    İşyeri bildirgesinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi sırasında vergi kimlik veya TC kimlik numarası girilmesi zorunlu mu?

    İşyeri bildirgelerinin elektronik ortamda gönderilebilmesi için gerçek kişi işverenler için TC kimlik numarasının, tüzel işverenler ile apartman/site yöneticiliklerince ve adi ortaklıklarca vergi kimlik numarası girilmesi zorunludur.

    Ayrıca tüzel kişi işverenlere ilişkin üst düzey yönetici ve ortak bilgilerinin, apartman /site yöneticiliklerince yöneticiye ilişkin bilgilerin, adi ortaklıklarca ortaklara ilişkin TC kimlik ve vergi kimlik numaralarının da sisteme eksiksiz olarak girilmesi gerekmektedir.

    İşyerinin iş kolu kodu (NACE kodu) ne şekilde belirlenecek?

    İşyerinin faaliyet konusunu gösterir NACE bilgilerinin sisteme girilmesi sırasında işverenin vergi mükellefiyetinin bulunması halinde ilgili vergi dairesince verilen NACE kodu esas alınacaktır.

    Dolayısıyla, tescil edilecek işyeri işvereninin vergi mükellefi olması durumunda

    - “www.gib.gov.tr/İnternet Vergi Dairesi/ Sık Kullanılanlar/e-Vergi Levhası Sorgulama” adresinden “e-vergi levhası” görüntülenerek talepte bulunulan işyeri adresi ile e-vergi levhasında yer alan işyeri adresinin aynı olması durumunda e-vergi levhasında yer alan NACE kodu,

    - “www.gib.gov.tr/İnternet Vergi Dairesi/ Sık Kullanılanlar/e-Vergi Levhası” adresinden “e-vergi levhası” görüntülenerek talepte bulunulan işyeri adresinin, e-vergi levhasında yer alan işyeri adresinden farklı olması durumunda tescil edilecek işyerinin bağlı olduğu vergi dairesinden öğrenilecek NACE kodu

    sisteme girilecektir.

    Diğer taraftan, ihale konusu işyerlerine ilgili vergi dairelerince ayrıca NACE kodu verilmediğinden, ihale konusu işyerlerinin NACE kodu sözleşmede yer alan bilgilere bakılarak belirlenecektir.

    İşyeri bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesinin ardından ne gibi işlemler yapılacak?

    İşyeri bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesinin ardından işyeri bildirgesinin işveren veya vekili tarafından imzalanmış bir sureti ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 29. maddesinde yer alan belgelerle birlikte bildirgenin gönderildiği tarihten itibaren yedi iş günü içinde ilgili sosyal güvenlik merkezine müracaat edilecektir.

    Sözkonusu belgelerin yedi iş günü süre geçirildikten sonra verilmesi durumunda idari para cezası uygulanması gibi bir durum bulunmamasına rağmen,  belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle tescil işlemi yapılamayacağından, bu nedenle işe giriş bildirgelerinin süresi dışında verilmesi durumunda idari para cezasına maruz kalınacağı göz önünde bulundurulmalıdır.

    İlgili sosyal güvenlik merkezince işyeri bildirgesinde kayıtlı bilgiler ile ibraz edilen belgelerin kontrolü yapılarak işyeri tescil işlemleri yapıldıktan sonra e-Sigorta şifresi de e-Devlet uygulamalarında yer alan “e-SGK Şifre” uygulaması üzerinden alınacaktır.

    e-Sigorta kanalıyla gönderilen işyeri bildirgelerinde düzeltme veya iptal yapılabilecek mi?

    İşyeri bildirgesi elektronik ortamda düzenlenerek ilgili sosyal güvenlik merkezine gönderildikten sonra, ilgili sosyal güvenlik merkezince işyeri tescil işlemi yapılmamış olmak kaydıyla ve bildirgenin yasal verilme süresi sona erdiği tarihe kadar her türlü düzeltme veya iptal işlemi yapılabilecektir.

    İşyeri bildirgesinin hatalı düzenlendiğinin farkına varılması halinde,  “Tescillerim” başlıklı bölüme girilerek;

    -“GÜNCELLE” butonu vasıtasıyla düzeltilmesi,

    -“İPTAL”  butonu vasıtasıyla iptal edilmesi,

    mümkün bulunmaktadır.

    Yapılan hatalı bildirimin işyeri bildirgesi verme süresi geçtikten sonra veya işyeri tescil işlemleri yapıldıktan sonra farkına varılması halinde, gerekli düzeltme işlemleri ilgili sosyal güvenlik merkezine müracaat edilmek suretiyle ilgili personel tarafından yapılabilecektir.

    İşyeri bildirgesinin gönderileceği sosyal güvenlik merkezinin hatalı seçilmesi halinde ne yönde işlem yapılacak?

    İşyeri bildirgesinin gönderileceği sosyal güvenlik merkezinin hatalı seçildiğinin, işyeri bildirgesinin yasal verilme süresi sona ermeden fark edilmesi halinde, doğru sosyal güvenlik merkezi seçilerek işyeri bildirgesi güncellenebilecektir.

    Buna karşın işyeri bildirgesinin gönderileceği sosyal güvenlik merkezinin hatalı seçildiğinin işyeri bildirgesinin yasal verilme süresi sona erdikten fark edilmesi halinde, gerekli işlemler ilgili sosyal güvenlik merkezince yapılarak işyeri dosyasının nakli veya transfer işlemi yapılacaktır.

    Eyüp Sabri DEMİRCİ

    Sosyal Güvenlik Danışmanı

     

    Bu Makaleyi arkadaşıma göndereyim


    Kötü Makaleyi Değerlendirin:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Çok İyi
    Bu Makalenin yazıcınızdan çıktısını alabilirsiniz. Tıklamanız yeterli.Yazdır


    Bu makale siteye eklendiği 28-02-2021 tarihinden beri 22825 kez okunmuştur.

    Bu İçeriği paylaşın



    29 Mart 2024, Cuma
    2024-03-28 günü 15:30 da açıklanan
    Para BirimiDöviz AlışDöviz SatışEfektif AlışEfektif Satış
    USD32.259632.317732.237032.3662
    EUR34.818934.881634.794534.9339
    GBP40.616940.828640.588440.8899

    > AYLIK DÖVİZ KURLARI TABLOSU
    Site İstatistikleri
       Online : 39    
       Bugün : 6.630    
       Bu Ay : 363.216    
       Bu Yıl : 1.127.397    
       Toplam : 35.945.458    
    Tüm Hakları Saklıdır 2013 GÜLBENK MÜŞAVİRLİK - Adres: Mustafa Kemal Mah. 2155. Sk. Nep Office 4 K:2 D: 9-10 Çankaya ANKARA Tel : 0(312) 223-6314 Faks : 0(312) 223-5985
    Sitemizde yayınlanan yazılar aktif link vermek kaydı ile yayınlanabilir.
    free stats