|
BÜLTENİMİZE ABONE OLUN |
Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin yasal süresi geçtikten sonra verilmesi halinde asgari ücretin onda biri oranında idari para cezası uygulanmaktadır. Bugün için geçerli olan asgari ücret tutarı üzerinden hesaplanan ceza kuruşlar dikkate alınmadığı için 6.471*%10 = 647 TL olarak hesaplanmaktadır.
Kurumca verilecek idarî para cezaları
MADDE 102- (Değişik: 17/4/2008-5754/60 md.)
j) (Ek: 18/2/2009-5838/4 md.; Değişik: 1/3/2012-6283/3 md.) 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalılığı sona erenlere ilişkin bildirim ile ……………….., süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında, bir takvim ayında işlenen bu fiillerden dolayı tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak kaydıyla her bir sigortalı veya sandık iştirakçisi için asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır
İşten ayrılış bildirgesinin ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, öngörülen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.
Kurumca verilecek idari para cezaları
MADDE 102- (Değişik: 17/4/2008-5754/60 md.)
n) (Ek: 15/7/2016-6728/51 md.) Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (g), (h) ve (j) bentlerinde öngörülen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.
647 TL tutarındaki ceza’nın ¼’ü uygulandığından ceza 161 TL’na düşmektedir.
İdari para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bu defa ceza tutarının dörtte üçü tahsil edilir.
Kurumca verilecek idari para cezaları
MADDE 102- (Değişik: 17/4/2008-5754-60 md.)
n) ……………… İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir.
İdari para cezasının 15 günlük süre içinde ödenmesi ile ceza %25 indirim ile 121,00 TL olarak ödenmektedir.
Uygulamada, bazı meslek mensuplarınca yasal süresinde verilmesi unutulan işten ayrılış bildirgelerinden dolayı idari para cezası ile karşılaşmamak için olayın fark edildiği tarihten geriye dönük on günlük süre içinde çıkış işlemini yapabilmek adına gerçek dışı ücretsiz izin talebi oluşturdukları veya puantaj yapıp çalışana ücret tahakkuk ettirdiklerine sıkça rastlanılmaktadır. Bu durumun işverene risk ve ek maliyete neden olduğu kuşkusuzdur.
Kaldı ki, böyle bir davranış, asgari ücretin %1,86 tutarına denk gelen bu cezayı ödememek için çalışanın bilgisi dışında belge düzenlenmesi ve imza taklit edilmesi vb yola başvurulması anlamına geleceğinden, TCK m.207 uyarınca özel belgede sahtecilik suçunu oluşturabilecektir.
Bu bakımdan, gerek gerçeğe aykırı belge düzenlenmemesi, gerekse çalışanlarla ileride ihtilaf yaşanmaması için işten ayrılış bildirgelerinin, cüz’i miktarda idari para cezası ödenmesi tercih edilerek gerçek işten ayrılış tarihine itibar edilmek suretiyle işlem yapılmasını tavsiye etmekteyiz.
SMMM Lütfi GÜLBENK
|
|||
 Yazdır
|
| Para Birimi | Döviz Alış | Döviz Satış | Efektif Alış | Efektif Satış |
| USD | 32.4527 | 32.5111 | 32.4299 | 32.5599 |
| EUR | 34.8255 | 34.8882 | 34.8011 | 34.9406 |
| GBP | 40.5424 | 40.7538 | 40.5141 | 40.8149 |
 |
Online | : | 14 |
| |
Bugün | : | 75 |
| |
Bu Ay | : | 331.119 |
| |
Bu Yıl | : | 1.490.067 |
| |
Toplam | : | 36.308.128 |
2031312 - ANA SAYFA448945 - OKUMAKTA İKEN ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN GENÇLERİN YETİM AYLIĞI KESİLİR Mİ?203755 - İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI VE PROGRAMI TAMAMLAYANLAR İÇİN SGK PRİM TEŞVİKİ UYGULAMASI127546 - YÜRÜRLÜKTEKİ TÜM SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ122923 - SGK İŞ YERİ AÇILIŞ VE KAPANIŞ İŞLEMLERİOKUMAKTA İKEN ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN GENÇLERİN YETİM AYLIĞI KESİLİR Mİ?ANA SAYFASGK İŞ YERİ AÇILIŞ VE KAPANIŞ İŞLEMLERİTAX AND SOCIAL INSURANCE PREMIUM COST OF WAGES IN TURKEYSGK İNŞAAT İŞYERLERİNDE 10 YILDAN FAZLA GERİYE DÖNÜK İŞÇİLİK SORGULUYORKISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ÜCRETİN BELİRLENMESİYÜRÜRLÜKTEKİ TÜM SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİŞİRKET SERMAYESİNİN KAYBI HALİNDE İZLENECEK YÖNTEMLERAZ TEHLİKELİ SINIF KAPSAMINDAKİ İŞYERLERİNİN 31.12.2023 TARİHİNDEN SONRA BAŞLAYACAK YÜKÜMLÜLÜKLERİ GENELGE 2010/43 Ödeme Komisyonunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkındaki Yönergenin 7. Maddesine Göre Yapılan DüzenlemelerİMALATÇI FİRMALAR YATIRIM DÖNEMİNDE YATIRIMA KATKI TUTARININ TAMAMINDAN FAYDANALANABİLİRLERKÇÖ VEYA NÜD’DEN YARARLANAN İŞVERENLER ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDEN NASIL YARARLANACAK?200 M2’Yİ GEÇMEYEN TEK KONUT İÇİN İNDİRİMLİ ORANDA (0) BİNA EMLAK VERGİSİ UYGULAMA ŞARTLARIENFLASYON DÜZELTMESİ ERTELENDİ 31 OCAK 2022 TARİHİNE KADAR YENİDEN DEĞERLEME YAPMAYI UNUTMAYINÖZEL OKULLARDA 2022 YILINDA ÖDENECEK ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİZAYİ OLAN ÜRÜNLER NASIL GİDERLEŞTİRİLİR, KDV’Sİ İNDİRİM KONUSU YAPILABİLİR Mİ?121802 - Döviz cinsinden mal alım işlemlerinde kullanılacak kur hk.114697 - Kısmi tevkifat uygulamasında fatura düzenleme sınırı84541 - Yaş sebze meyve satışında KDV oranı hk.82287 - Toptan Et ve Et Ürünlerinin Satışında KDV Oranı hk.77322 - Komisyon faturası64431 - İcra Müdürlüğünde yapılan satışlarda KDV ve Damga Vergisinin ödenme zamanı hk.51664 - Alacağın Temliki Sözleşmesinde Damga Vergisi ve Harç Matrahı hk.51430 - Oto kiralama faaliyetiyle iştigal eden şirketin araç alım-satımının KV, KDV ve ÖTV yönünden değerlendirilmesi ve vergi mükellefi olmayan kişilerden ikinci el araç alımında KDV oranı ve belge düzeni hk.51059 - Basit usule tabi mükellefin yanında çalıştırabileceği işçi sayısı Hk.51002 - Araç kiralama işinde KDV tevkifatı hk.
