AYNI DÖNEME RASTLAYAN HİZMETLERİN HANGİSİ ÖNCELİKLİDİR?

Bilindiği gibi, 01/10/2008 tarihinden önceki dönemde, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığına tabi sigortalı olanların hizmet süreleri 2829 sayılı Kanun uyarınca aynı tarihlere rastlamamak kaydıyla aylık bağlanmasına hak kazanıldığında birleştirilmektedir.

Diğer taraftan, birden fazla sosyal güvenlik kurumuna aynı anda tabi olan sigortalıların geçerli sigortalılık statüsü SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tarafından düzenlenen Protokol”e istinaden, Emekli Sandığına tabi olarak geçen hizmetlerin Bağ-Kur veya SSK hizmetleri ile çakışması halinde, Emekli Sandığında geçen hizmetler geçerli sayılmakta, SSK ile Bağ-Kur arasındaki hizmet çakışmalarında ise önce başlayan hizmetin geçtiği kurumdaki sigortalılık sona ermedikçe diğer kurumdaki sigortalılık hali geçerli sayılmamaktadır.

5510 sayılı Kanunun 01.10.2008 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 53 üncü maddesine istinaden, sigortalıların yukarıda belirtilen farklı statüdeki sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışmaları halinde, 01.10.2008 tarihinden sonraki dönemde öncelikle yine 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında; 4/c kapsamında çalışması yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak işlem yapılmakta idi.

Bu uygulama, 53 üncü maddede 6111 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile bu kez 1/3/2011 tarihinden itibaren geçerli olarak değiştirilmiştir.

Yapılan bu değişiklik ile sigortalıların (4/a) ve (4/b) sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde çalışmaları durumunda 1/3/2011 tarihinden itibaren (4/a) kapsamındaki sigortalılık hizmeti geçerli sayılmıştır.

Hal böyle olunca, yani aynı anda her iki sigortalılık statüsüne tabi prim ödendiğinin anlaşılması halinde prim aktarımı yapılmaksızın, geçersiz sigortalılık statüsü (4/b) sona erdirilerek ödenmiş olan prim tutarlarının ilgili sigortalıya iadesi gerekecektir.

Öte yandan, 01/03/2011 tarihinden sonraki dönemde, 4/a kapsamında sigortalı olunmasının yanı sıra, aynı dönemde 4/b kapsamında sigortalı hizmet kazanımı da mümkün olabilir hale gelmiştir. Örneğin bir işyerinde 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışmakta iken başka bir işyerine ortak olan bir kimsenin yazılı talepte bulunması kaydıyla aynı zamanda 4/b kapsamında da sigortalı sayılması ve gerekli koşulları yerine getirmek kaydıyla ikinci bir yaşlılık aylığı hak etmesi mümkün bulunmaktadır.

Başka bir anlatımla, sigortalıların yazılı talepleri olmak kaydıyla, daha önce dikkate alınmayan 4/b kapsamındaki sigortalılık statüsünde ödenen primlerin ilişkin olduğu hizmetler de bu defa geçerli olabilecektir.

Buna karşılık, 4/a kapsamında sigortalı olan kimselerin aynı dönemde 4/b kapsamında prim ödeme taleplerinin bulunmaması durumunda 4/b kapsamındaki sürelere ilişkin primler yazılı talepleri üzerine yine kendilerine iade edilebilecektir. (Prim aktarımı, bir statüden prim ödenip diğer statüden prim ödenmediği durumlarda yapılacaktır)

Hadi EYCE

SGK Uzmanı

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır