31/3/2018 ÖNCESİ İDARİ PARA CEZALARINI YÜZDE 50 İNDİRİMLİ VE TAKSİTLER HALİNDE ÖDEYEBİLİRSİNİZ

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda öngörülen yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi halinde ilgililer aleyhine, fiilin işlendiği tarihte geçerli olan aylık asgari ücret tutarı esas alınarak, asgari ücretin 1/10’undan 12 katına kadar ve her bir fiil için ayrı ayrı idari para cezası uygulanmaktadır.

Özellikle kayıt dışı sigortalı istihdam ettiği tespit edilen işverenler aleyhine uygulanan cezalar yüksek rakamlara ulaşabildiğinden, bu cezaların ödenmesi kimi zaman işverenler nezdinde ağır bir yük oluşturabilmektedir.

Cezaların indirimli ödenmesine imkan sağlayan ve 5510 sayılı Kanunun 102. maddesinde öngörülen indirimler bir çok kesim tarafından biliniyor olmasına rağmen, 18/5/2008 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmış olan 7143 sayılı Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanunun 8/3. fıkrasında yer alan 31/3/2018 öncesi fiillere ilişkin cezaların % 50 indirimli ve taksitler halinde ödenmesine imkan sağlayan düzenleme bazı kesimlerce bilinmemektedir.

İdari para cezaları için 5510 sayılı Kanunda yer alan indirimler

Sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde uygulanan idari para cezaları için 5510/102. maddede, “Pişmanlık indirimi” ve “Peşin ödeme indirimi” olmak üzere olmak üzere iki ayrı indirim bulunmaktadır.

Ne var ki özel sektör işverenlerince, pişmanlık indiriminden yalnızca, işe giriş bildirgelerinin, işten ayrılış bildirgelerinin ve işyeri bildirgelerinin yasal verilme süresi geçirildikten sonra en geç 30 gün içinde kendiliğinden verilip, tebliğ edilen idari para cezalarının da 15 gün içinde peşin olarak ödenmesi kaydıyla yararlanılabildiği dikkate alındığında, işlenen her fiilden dolayı pişmanlık indiriminden yararlanılması mümkün olmadığı gibi, kayıt dışı sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işverenlerce veya sözkonusu bildirgeleri 30 günlük süre geçtikten sonra SGK’ya veren işverenlerce pişmanlık indiriminden yararlanılması mümkün olamamaktadır.

Peşin ödeme indiriminden ise işlenen fiilin ne olduğu veya Kurumca tespit edilip edilmediği üzerinde durulmaksızın SGK’ya itiraz edilmeden ve yargı yoluna da başvurulmadan tebliğ tarihinden itibaren 15 günlük süre içinde ödenecek olması halinde % 25’lik bir indirim sağlanmaktadır.

7143 sayılı Torba Kanunla getirilen düzenleme 31/3/2018 öncesi işlenmiş fiillere ilişkin uygulanan idari para cezaları için önemli imkanlar sunuyor.

7143 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasının birinci cümlesinde, “31.3.2018 tarihinden önce (bu tarih dâhil) yapılmış tespitlere ilişkin idari para cezalarından bu Kanunun yayımı tarihinden sonra tebliğ edilenler için ilgililerce tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içerisinde yazılı başvuruda bulunularak idari para cezasının %50'sinin, ilk taksiti tebligatı izleyen aydan başlamak üzere ikişer aylık dönemler hâlinde altı eşit taksitte ödenmesi şartıyla idari para cezasının kalan %50'sinin tahsilinden vazgeçilir.” hükmü yer almakdadır.

Konuyla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumunca çıkartılan 2018/19 sayılı Genelgenin 5.2 numaralı bölümünün “b) 31.7.2018 tarihine kadar yapılandırma başvurusunda bulunmayanlara tebliğ edilen idarî para cezaları” başlıklı kısmında ise “Son başvuru tarihine kadar (31.7.2018) yapılandırma başvurusu olmayan borçlular için, 31.3.2018 tarihinden önce (bu tarih dâhil) yapılmış tespitlere ilişkin olup Kanunun yayım tarihi olan 18.5.2018 tarihinden sonra tebliğ edilen idari para cezalarını, tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içerisinde yazılı başvuruda bulunulması şartıyla idari para cezasının %50'si için ilk taksiti, tebliği takip eden aydan başlanılarak, izleyen taksitleri ikişer aylık dönemler halinde altı eşit taksitte ödemeleri durumunda bu Kanun hükümlerinden yararlandırılırlar.” şeklinde açıklama yapılmıştır.

Bu bağlamda 31/3/2018 tarihinden önceki sürelerde işlenmiş fiillerden dolayı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından salınan idari para cezalarını;

1-Cezanın tebliğ edildiği tarihten itibaren en geç 30 gün içinde 7143 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrası kapsamında ödenmesi amacıyla işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine yazılı başvuruda bulunmak,

2-Cezanın % 50’lik kısmının 6 eşit taksite bölünmesinin ardından hesaplanacak taksitlerden ilkini, cezanın tebliğ edildiği tarihi takip eden ayda ödemek,

3- Kalan beş taksiti ilk taksitin ödendiği tarihten itibaren ikişer aylık süreler içinde herhangi bir faiz uygulanmaksızın ödemek

kaydıyla cezanın % 50’lik kısmı terkin edilmektedir.

Dolayısıyla, 31/3/2018 tarihinden önce işlenmiş fiillere ilişkin salınacak idari para cezalarından dolayı peşin ödeme indiriminden % 25’lik kısım için ve peşin ödemek kaydıyla yararlanılabildiği dikkate alındığında, kapsama giren cezaların 7143 sayılı Kanunun 8/3. fıkrası çerçevesinde ödenmesi işverenlerin menfaatine olacaktır.

31/3/2018 öncesi fiiller nasıl belirlenir?

5510 sayılı Kanunun 102. maddesi uyarınca uygulanan idari para cezaları;

- Belge veya bildirgenin Kuruma yasal süresi dışında verilmiş olması nedeniyle uygulanmış ise idari para cezasına konu fiil, belge veya bildirgenin yasal verilmesi gereken sürenin son gününde,

- İşyeri defter, kayıt ve belgelerinin ibraz edilmemiş olması nedeniyle uygulanmış ise idari para cezasına konu fiil, defter, kayıt ve belgelerin ibraz edilmesine ilişkin tebligatın alındığı tarihten itibaren 15. günde,

- Defter, kayıt ve belgelerin geçersiz kabul edilmiş olması nedeniyle uygulanmış ise geçersiz kabul edilen defter, kayıt ve belgenin ilişkin olduğu ayın/dönemin son gününde,

işlenmiş sayılmaktadır.

Dolayısıyla yukarıda belirtilen sürelerin son günü 31/3/2018 ve öncesi bir tarihe rastlıyorsa, Sosyal Güvenlik Kurumunca salınan idari para cezalarının 7143 sayılı Kanunun 8/3. fıkrası kapsamında ödenmesi mümkün olacaktır.

Eyüp Sabri DEMİRCİ

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır