2023 YILI OCAK-HAZİRAN AYLARI İÇİN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

13.01.2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7431 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle 5510 sayılı SGK Kanununa geçici 93 üncü madde eklenmiş olup, madde ile 2023 yılı Ocak ila Haziran aylarında işverenlere sağlanacak asgari ücret desteğine ilişkin esaslar açıklanmıştır.

Buna göre;

1-Kanunun 4/a maddesine tabi çalışan ve haklarında uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık ve ölüm) uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;

a) 2022 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde (MUHSGK) prime esas günlük kazancı 250 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ilişkin verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

b) 2023 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

2023 yılı Ocak ilâ Haziran ayları/dönemi için günlük 13,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar (işçi başına 400 TL) bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. Ancak (a) bendinde belirtilen prime esas günlük kazanç tutarı toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 500 TL olarak esas alınacaktır.

2- Bu madde kapsamında destekten yararlanılacak ayda, 2022 yılı Ocak ilâ Aralık aylarında MUHSGK beyannamesi ile Kanunun 4/a maddesi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması hâlinde bu madde hükümleri uygulanmayacaktır.

3- Birinci fıkranın (a) bendinin uygulanmasında, bir önceki yılın aynı ayına ilişkin olarak MUHSGK beyannamesi verilmemiş olması halinde, bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin MUHSGK beyannamesindeki bildirimler esas alınacaktır.

2022 yılından önce bu Kanun kapsamına alınmış ancak 2022 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri hakkında birinci fıkranın (b) bendi hükümleri uygulanacaktır.

4-  Sigorta primlerinin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanacak tutardan az olması durumunda sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılabilecektir.

5- 2023 yılı Ocak ila Haziran aylarına ilişkin MUHSGK beyannamelerinin Kuruma yasal süresi içinde verilmemesi halinde destekten yararlanılamayacaktır. Ayrıca, kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı, sigortalıların prime esas kazançları eksik bildirilmemeli ve fiilen çalışmayanlar çalışmış gibi gösterilmemelidir. Aksi halde söz konusu dönemde işçi başına sağlanan 400 TL tutarındaki desteğin tamamının gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden geri alınması gerekecektir.

Diğer taraftan işverenlerin asgari ücret desteğinden yararlanabilmeleri için ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borçlarının bulunmaması gerekmekle birlikte, bu borçların yapılandırılmış veya tecil ve taksitlendirilmiş olması halinde asgari ücret desteğinden yararlanılması mümkün olacaktır.

6- 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için bu maddenin birinci fıkrası uyarınca İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak prim tutarları bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilerek Türkiye İş Kurumuna iade edilecektir.

7- 2023 yılı Ocak ilâ Haziran aylarına ait aylık brüt asgarî ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda Kurumca yapılacak ihtar üzerine 15 günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaya devam edecektir.

8-  3213 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesi uyarınca ücretleri asgarî ücretin iki katından az olamayacağı hükme bağlanan “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için birinci fıkranın uygulanmasında (a) bendi uyarınca belirlenecek günlük kazanç 667 TL olarak ve 2022 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50’sini geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınacaktır.

9- Asgari ücret desteğinden yararlanmak için işverenlerce SGK’ya herhangi bir başvuru yapılmasına gerek bulunmamaktadır.

Diğer taraftan, yukarıda da belirtildiği gibi, 2023 yılı Ocak ile Haziran (dahil) ayları arasında asgari ücret desteğinden yararlanılırken bir önceki, yani 2022 yılının aynı ayına ilişkin olarak geçen yıl işverenlerce Kuruma verilmiş olan muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı prime esas günlük kazancı 250 TL ve altında bildirilen sigortalıların prim ödeme gün sayılarının dikkate alınması gerekmektedir.

Bu bakımdan, 2023 yılında daha fazla asgari ücret desteğinden yararlanılabilmesi için 2022 yılının ilgili ayı için evvelce verilmiş olan MUHSGK belgelerinde kayıtlı prime esas kazanç tutarlarının değiştirilmesi (azaltılması) bugün için mümkün bulunmadığından, işverenlerce bu konuda herhangi bir işlem yapılmamalıdır.

10- Daha önce olduğu gibi, işverenlere sağlanacak destek tutarı prim borçlarının ödenmesi aşamasında gerçekleşecek, dolayısıyla işverenlerce bu konuda ayrıca tahakkuk işlemi yapılmayacaktır.

HADİ EYCE

SGK Uzmanı

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır