|
BÜLTENİMİZE ABONE OLUN |
|
KONU
|
1.TOPLANTI
|
2.TOPLANTI
|
KARAR NİSABI
|
|
GENEL KURAL
Yeni TTK 418
|
Sözleşmede veya kanunda daha ağır bir nisap kararlaştırılmamışsa sermayenin en az 1/4 ünü karşılayan pay sahipleri veya temsilcileri hazır olmalıdır. Bu nisabın toplantı süresince korunması şarttır.
|
Nisap aranmaz
|
Hazır bulunan oyların çoğunluğu ile karar verilir
|
|
ESAS SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ 421.MD.*
|
Kanunda ya da sözleşmede aksine hüküm yoksa şirket sermayesinin en az 1/2 si
|
Şirket sermayesinin en az 1/3 ü
|
Toplantıda mevcut oyların çoğunluğu ile
|
|
Bilanço zararlarının kapatılması için yükümlülük veya ikincil yükümlülük koyan kararlar 421/2-a
|
Sermayenin tamamını oluşturan pay sahipleri
|
Sermayenin tamamını oluşturan pay sahipleri
|
Oy birliği ile
|
|
Şirket merkezinin yurt dışına taşınması
421/2-b
|
Sermayenin tamamını oluşturan pay sahipleri
|
Sermayenin tamamını oluşturan pay sahipleri
|
Oy birliği
|
|
Şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi 421/3-a
|
Sermayenin en az %75’i
|
Sermayenin en az %75’i
|
Sermayenin en az %75’i olumlu oy vermelidir. (Toplantıda %75 hazırsa oybirliği gerekmektedir anlamı çıkmaktadır.)
|
|
İmtiyazlı pay oluşturulması
421/3-b
|
Sermayenin en az %75’i
|
Sermayenin en az %75’i
|
Sermayenin en az %75’i olumlu oy vermelidir. (Toplantıda %75 hazırsa oybirliği gerekmektedir anlamı çıkmaktadır.)
|
|
Nama yazılı payların devrinin sınırlandırılması
421/3-c
|
Sermayenin en az %75’i
|
Sermayenin en az %75’i
|
Sermayenin en az %75’i olumlu oy vermelidir. (Toplantıda %75 hazırsa oybirliği gerekmektedir anlamı çıkmaktadır.)
|
|
Sermayenin azaltılması
473/3. md. 421/3 ilk cümle
|
Sermayenin en az %75’i
|
Sermayenin en az %75’i
|
Sermayenin en az %75’i olumlu oy vermelidir. (Toplantıda %75 hazırsa oybirliği gerekmektedir anlamı çıkmaktadır.)
|
|
Tasfiye kararı
529/1-d, 421/3-4.md
|
Sermayenin en az %75’i
|
Sermayenin en az %75’i
|
Sermayenin en az %75’i olumlu oy vermelidir. (Toplantıda %75 hazırsa oybirliği gerekmektedir anlamı çıkmaktadır.)
|
|
Tasfiyeye ilişkin kararlar
456/3, 418.md.
|
Sözleşmede veya kanunda daha ağır bir nisap kararlaştırılmamışsa sermayenin en az 1/4 ünü karşılayan pay sahipleri veya temsilcileri hazır olmalıdır. Bu nisabın toplantı süresince korunması şarttır.
|
Nisap aranmaz.
|
Hazır bulunan oyların çoğunluğu ile karar verilir
|
|
Tasfiyeden dönülmesi
548/1
|
Sermayenin en az %60’ı nı temsil eden pay sahipleri
|
Sermayenin en az %60’ını temsil eden pay sahipleri
|
Sermayenin en az %60’ının olumlu oy kullanması gerekir.(Toplantıda sermayenin %60’ını temsil edenler hazırsa oy birliği gerekecektir.)
|
|
Birleşme kararı**
151/1-a
|
En az karar nisabına yetecek miktarı karşılayacak katılım olmalıdır
|
En az karar nisabına yetecek miktarı karşılayacak katılım olmalıdır
|
Esas veya çıkarılmış sermayenin çoğunluğunu temsil etmesi şartıyla genel kurulda mevcut oyların 3/4 ü
|
|
Bölünme kararı**
173.md., 151/1-a
|
En az karar nisabına yetecek miktarı karşılayacak katılım olmalıdır
|
En az karar nisabına yetecek miktarı karşılayacak katılım olmalıdır
|
Esas veya çıkarılmış sermayenin çoğunluğunu temsil etmesi şartıyla genel kurulda mevcut oyların 3/4 ü
|
|
Tür değiştirme
189/1-a
|
En az karar nisabına yetecek miktarı karşılayacak katılım olmalıdır
|
En az karar nisabına yetecek miktarı karşılayacak katılım olmalıdır
|
Esas veya çıkarılmış sermayenin 2/3ünü karşılaması şartıyla,genel kurulda mevcut oyların 2/3si ile
|
|
Ltd Şti’ne dönüşme halinde ek ödeme veya kişisel edim yükümlü-
lüğü doğacaksa
|
Tüm ortaklar
|
Tüm ortaklar
|
Tüm ortakların onayı gerekir
189/1-a
|
|
|||
 Yazdır
|
| Para Birimi | Döviz Alış | Döviz Satış | Efektif Alış | Efektif Satış |
| USD | 47.8799 | 47.9662 | 47.8464 | 48.0381 |
| EUR | 56.0159 | 56.1169 | 55.9767 | 56.2010 |
| GBP | 65.2584 | 65.5987 | 65.2128 | 65.6971 |
 |
Online | : | 33 |
| |
Bugün | : | 3.182 |
| |
Bu Ay | : | 112.156 |
| |
Bu Yıl | : | 1.212.356 |
| |
Toplam | : | 43.325.410 |
478708 - ESTABLISHMENT OF LİASİON OFFİCES IN TURKEY AND OPERATION PROCESS468830 - OKUMAKTA İKEN ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN GENÇLERİN YETİM AYLIĞI KESİLİR Mİ?222786 - İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI VE PROGRAMI TAMAMLAYANLAR İÇİN SGK PRİM TEŞVİKİ UYGULAMASI150914 - YÜRÜRLÜKTEKİ TÜM SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ148346 - SGK İŞ YERİ AÇILIŞ VE KAPANIŞ İŞLEMLERİESTABLISHMENT OF LİASİON OFFİCES IN TURKEY AND OPERATION PROCESSOKUMAKTA İKEN ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN GENÇLERİN YETİM AYLIĞI KESİLİR Mİ?SGK İŞ YERİ AÇILIŞ VE KAPANIŞ İŞLEMLERİTAX AND SOCIAL INSURANCE PREMIUM COST OF WAGES IN TURKEYSGK İNŞAAT İŞYERLERİNDE 10 YILDAN FAZLA GERİYE DÖNÜK İŞÇİLİK SORGULUYORKISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ÜCRETİN BELİRLENMESİYÜRÜRLÜKTEKİ TÜM SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİŞİRKET SERMAYESİNİN KAYBI HALİNDE İZLENECEK YÖNTEMLERİŞE İADEAVUKATLAR KARŞI TARAFTAN TAHSİL ETTİKLERİ VEKALET ÜCRETLERİ İÇİN KENDİ MÜVEKKİLERİNE MAKBUZ DÜZENLEYECEKLER. İŞÇİNİN RAPORLU OLDUĞU GÜNLERDE ÜCRET KESİNTİSİ YAPILABİLİR Mİ?ALT İŞVERENLERİN SGK TESCİL İŞLEMLERİ İNTERNET ÜZERİNDEN NASIL YAPILIRKISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE BAŞVURANLAR ÜCRET BORDROLARINI ve AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASINDA YÖNETMELİKTE YAPILAN ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER2021 PRATİK BİLGİLER30 SORUDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLERÖZEL OKULLAR TEMMUZ - ARALIK 2026 EK DERS SAAT ÜCRETİÖZEL OKULLARDA 2026 YILI OCAK HAZİRAN DÖNEMİ SOSYAL YARDIMLAR, EK DERS VE EĞİTİM ÖĞRETİM TAZMİNATI TUTARLARI144495 - Döviz cinsinden mal alım işlemlerinde kullanılacak kur hk.131378 - Kısmi tevkifat uygulamasında fatura düzenleme sınırı113288 - Yaş sebze meyve satışında KDV oranı hk.107207 - Komisyon faturası107119 - Toptan Et ve Et Ürünlerinin Satışında KDV Oranı hk.90475 - İcra Müdürlüğünde yapılan satışlarda KDV ve Damga Vergisinin ödenme zamanı hk.76362 - Oto kiralama faaliyetiyle iştigal eden şirketin araç alım-satımının KV, KDV ve ÖTV yönünden değerlendirilmesi ve vergi mükellefi olmayan kişilerden ikinci el araç alımında KDV oranı ve belge düzeni hk.71126 - Alacağın Temliki Sözleşmesinde Damga Vergisi ve Harç Matrahı hk.69827 - Araç kiralama işinde KDV tevkifatı hk.69512 - Basit usule tabi mükellefin yanında çalıştırabileceği işçi sayısı Hk.
