TEMMUZ 2022 ASGARİ ÜCRET ARTIŞININ ETKİLEDİĞİ BAŞLICA KALEMLER

Bilindiği gibi, Asgari Ücret Tespit Komisyonunca, 1 Temmuz 2022 tarihinden geçerli olmak üzere günlük brüt asgari ücret 215,70 TL aylık brüt asgari ücret 6.471,00 TL olarak belirlenmiştir.

 

1-ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ

	Tem.21	Tem.22
GÜNLÜK BRÜT ASGARİ ÜCRET	119,25	215,70
AYLIK BRÜT ASGARİ ÜCRET	3.577,50	6.471,00
SGK PRİMİ %14	500,85	905,94
İŞSİZLİK PRİMİ %1	35,78	64,71
VERGİLER	214,97	0,00
KESİNTİLER TOPLAMI	751,60	970,65
AYLIK NET ASGARİ ÜCRET	2.825,91	5.500,35
İŞVERENE MALİYETİ	Tem.21	Tem.22
AYLIK BRÜT ASGARİ ÜCRET	3.577,50	6.471,00
SGK İŞVEREN PAYI %20,5	733,39	1.326,56
SGK İŞSİZLİK İŞVEREN PAYI %2	71,55	129,42
SGK İŞVEREN MALİYETİ	804,94	1.455,98
TOPLAM MALİYET	4.382,44	7.926,98
%5 PEŞİN ÖDEME İNDİRİMİ	178,88	323,55
SGK PRİM BORCU OLMAYAN İŞVERİN MALİYETİ	4.203,56	7.603,43

 

2- SGK PRİME ESAS KAZANÇ TABAN VE TAVAN TUTARLARI

5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesinde de, “Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 7,5 katı, ancak sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için 3 katıdır.” hükmü yer aldığından prime esas kazanç taban ve tavan tutarı asgari ücrete göre hesaplanmaktadır.

Dolayısıyla, asgari ücret artınca prime esas kazanç da otomatik olarak artmaktadır. Bu nedenle 1 Temmuz 2022 tarihinden itibaren SGK işveren ve işçi primlerinin matrahı, (uzun ve kısa vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası ve sosyal güvenlik destek priminin matrahı) en az günlük 215,70 TL, aylık ise 6.471,00 TL olarak uygulanacaktır.

Prime esas kazancın üst sınırı ise günlük: 1.617,75 TL, aylık miktarı da bu tutarın 7,5 katı olan 48.532,50 TL olmaktadır.

 

	SGK TABAN MATRAHI	ASGARİ PRİM	SGK TAVAN MATRAHI	AZAMİ PRİM
2021	3.577,50	1.162,69	26.831,25	8.720,16
2022/7	6.471,00	2.103,08	48.532,50	15.773,06
PRİM MALİYET ARTIŞI		940,39**		7.052,90**

İşverenlerin 2021 yılına göre 1 Temmuz 2022 tarihi itibarıyla her bir işçi için SGK prim maliyetleri 940,39 TL ile 7.052,90 TL aralığında artmış olmaktadır.

Diğer yandan, yasanın bu hükmü uyarınca ülkemizle ikili sosyal güvenlik anlaşması yapılmamış olan ülkelere çalıştırılmak üzere 5510 sayılı Kanunun 5/g kapsamında götürülen işçilerin prime esas kazançları asgari ücretin üç katını geçemeyecektir.

**Yukarıda belirtilen prim tutarlarına işçi + işveren payı dahil edilmiş ve %5 prim indirimi dikkate alınmıştır.

 

 3-BAĞ-KUR (4-B) PRİME ESAS KAZANÇ TABAN VE TAVAN TUTARLARI

Bağ-Kur (4-b) sigortalıları için de aynı prime esas kazanç alt ve üst sınırları ile %5 indirim geçerli olduğundan ;

 

	BAĞKUR TABAN MATR.	ASGARİ PRİM	BAĞKUR TAVAN MATR.	AZAMİ PRİM
2021	3.577,50	1.055,36	26.831,25	7.915,22
2022/7	6.471,00	1.908,95	48.532,50	14.317,09
PRİM MALİYET ARTIŞI		853,59		6.401,87

İşverenlerin 1 Temmuz 2022 tarihi itibarıyla kendilerine ait Bağ-kur (4-b) prim maliyetleri de 853,59 TL  ile 6.401,87 TL aralığında tercih edecekleri günlük kazanca göre artmış olmaktadır.

 

4- KIDEM TAZMİNATI ÖDEMELERİ (ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞANLARDA)

Asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatı hesabı 01 Temmuz tarihi itibariyle değişmektedir. 30 Haziranda iş sözleşmesi sona eren için 30 Haziranda geçerli asgari ücretten hesaplama yapılırken, 01 Temmuzda sözleşmesi sona eren işçi için yeni asgari ücret tutarı üzerinden hesaplama yapılacaktır.

 

	ASGARİ ÜCRET TUTARI
2021	3.577,50
2022/7	6.471,00
FARK	2.893,50

Yukarıdaki tablodan da görüleceği üzere asgari ücret alan her bir işçi için, işverenin yıllık kıdem tazminat maliyeti 2021 yılına göre 2.893,50 TL artmıştır.

 

5- İHBAR TAZMİNATI ÖDEMELERİ( ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞANLARDA)

Asgari ücretle çalışan işçilerin iş sözleşmesinin sona erme tarihine göre, aynen kıdem tazminatında olduğu gibi, ihbar tazminatına esas ücret değişecektir.

 

	ASGARİ ÜCRET TUTARI
2021	3.577,50
2022/7	6.471,00
FARK	2.893,50

Kıdem tazminatında olduğu gibi, asgari ücret alan her bir işçi için işverenin ihbar tazminat maliyeti hizmet süresine göre 1.350,30 TL – 5.401,20 TL aralığında artmıştır.

 

6- SGK İDARİ PARA CEZALARI

5510 sayılı Kanun 102. Maddesinde düzenlenen idari para cezaları asgari ücrete endeksli olduğundan (bir asgari ücret tutarı, asgari ücretin iki katı, beş katı, on iki katı gibi) asgari ücret arttığında cezalar da otomatik olarak artmaktadır. Nitekim, bir kişinin kayıt dışı çalıştırıldığının tespiti halinde, sadece işe giriş bildirgesinden dolayı iki aylık asgari ücret tutarı olan 12.942,00 TL tutarında idari para cezası uygulanacaktır.

 

	ASGARİ ÜCRET TUTARI
2021	3.577,50
2022/7	6.471,00
FARK	2.893,50

SGK idari para cezalarında asgari ücret artışından dolayı 2.893,50 TL ile 34.722,00 TL aralığında artışlar oluşmuştur.

 

7- ADAY ÇIRAK, ÇIRAK VE BECERİ EĞİTİMİ GÖREN MESLEK LİSESİ VE MESLEK YÜKSEKOKULU  ÖĞRENCİLERİNİN ÜCRETLERİ VE SGK PRİMLERİ

Stajyerlere ödenen ücretler asgari ücrete endeksli olduğundan doğrudan etkilenmektedir.

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25. maddesinde, ”işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere asgari ücretin net tutarının; yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde otuzundan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde onbeşinden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde otuzundan aşağı ücret ödenemez.” hükmü yer aldığından, aday çırak, çırak, öğrenciler ve stajyerlere ödenecek ücretlerde yeni asgari ücrete göre ödeme yapılması gerekmektedir. (Bu ücretler GV ve DV ne tabi değildir)

Bu kimselerin sigorta primleri ise Milli Eğitim Bakanlığı bütçesine konulan ödenekle karşılanmaktadır.

 Diğer taraftan, aynı Kanun'a eklenen  Geçici 12. madde ile 2016-2017 yılından başlayarak, çalışan sayısına bakılmaksızın tüm stajyerlere asgari ücretin net tutarının %30'undan az ücret ödenemeyeceği kuralı getirilmiştir. 05 Ocak 2022 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 5063 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Kanun'un 25. maddesi kapsamında yapılacak ödemelerin asgari ücretin net tutarının yüzde otuzundan, kalfalık yeterliliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12. sınıf öğrencilerine yapılacak ödemelerin asgari ücretin yüzde ellisinden az olamayacağına ilişkin süre 2021-2022 eğitim öğretim yılından itibaren beş eğitim öğretim yılı uzatılmıştır.

2022/7 NET ASGARİ ÜCRET	5.500,35
STAJYERE ÖDENECEK ÜCRET (%30'u)	1.650,11
MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ 12. SINIF (%50'si)	2.750,18

 

8- KISMEN PRİME TABİ OLAN KAZANÇLARDA İSTİSNA TUTARLARI

Sigorta Prim Hesabında İstisna Olan Yemek Parası, Çocuk Zammı, Aile Yardımı Tutarları

Primden istisna olan tutarlar doğrudan asgari ücret esas alınarak belirlenmektedir.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 97.maddesi gereğince,

5510 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların; 
- Yemek Parası İstisna Tutarı(Günlük): Brüt Günlük Asgari Ücret X % 6 X (Ay İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı) Yemek Parası Verilen Gün Sayısı

- Çocuk Zammı (Bir Çocuk İçin Aylık)istisna tutarı : Brüt Aylık Asgari Ücret X % 2 X Çocuk Sayısı (İki Çocuğa Kadar)

- Aile Zammı (Yardımı) İstisna Tutarı: Brüt aylık asgari ücret x % 10 (Aylık)
tutarındaki kazançları prime esas kazanca dahil edilmeyecektir. İstisnaların üzerinde kalan tutarlar ise ücrete dahil edilerek prime tabi tutulacaktır.

Öte yandan, 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde, “… işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgarî ücretin % 30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas kazanca tâbi tutulmaz.” denildiğinden,

İşverenler Tarafından Sigortalılar İçin Özel Sağlık Sigortalarına ve Bireysel Emeklilik Sistemine Ödenen Özel Sağlık Sigortası Primi ve Bireysel Emeklilik Katkı Payları Tutarlarının toplamı:

Brüt Aylık Asgari Ücret X % 30 = İstisna tutarı olacaktır.

 

	ASGARİ ÜCRET	YEMEK YARDIMI İSTİSNASI %6	ÇOCUK YARDIMI İSTİSNASI %2	AİLE YARDIMI İSTİSNASI %10
2021	3.577,50	7,16 GÜNLÜK	71,55	357,75
2022/7	6.471,00	12,94 GÜNLÜK	129,42	647,10
FARK	2.893,50	5,78 GÜNLÜK	57,87	289,35

Özel öğretim kurumları dışında kalan diğer işverenlerin yukarıda belirtilen nitelikte sosyal yardımları ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu tabloda bahsedilen artışlar SGK prim istisnası niteliğinde olduğundan işverene ek maliyet getirmemektedir.  

9-İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ı dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneğinin miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ ini geçememektedir.

 

	SGK TABAN	ASGARİ İŞSİZLİK ÖDENEĞİ	AZAMİ İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
2021	3.577,50	1.431,00	2.862,00
2022/7	6.471,00	2.588,40	5.176,80
FARK	2.893,50	1.157,40	2.314,80

 

Asgari ücret artışına bağlı olarak çalışanlar işsizlik ödeneğine hak kazanacak şekilde işten ayrıldıkları takdirde gereken şartları da sağladıktan sonra 1.157,40 TL ile 2.314,80 TL aralığında daha fazla işsizlik ödeneği almaya hak kazanmaktadır.

 

10- GENEL SAĞLIK SİGORTASI ÖDEMELERİ:

5510 sayılı Kanunun 80/4. maddesi gereğince yalnızca genel sağlık sigortalısı olanların ödeyecekleri primlerin hesabında asgari ücret referans alınmaktadır. Diğer taraftan gelir testi  sonucu prim ödemeden sağlık hizmetlerinden faydalanılması için de asgari ücret esas alınarak karar verilmektedir.

Asgari ücretin artmasıyla birlikte Genel Sağlık Sigortası (GSS) için ödenecek prim tutarı da artmıştır. Yasaya göre, gelirinin aynı hanede yaşayan aile içinde kişi başına düşen tutarı, asgari ücretin üçte birinin altında olanlar her sene olduğu gibi gelir testine girmekte ve gelirlerinin düşük olduğu tespit edilirse GSS primlerini devlet karşılayacaktır. Geliri asgari ücretin üçte birinin üstünde olanlar ise asgari ücretin % 3’ ü üzerinden GSS primi ödemektedir.

 

	SGK TABAN	GSS PRİMİ %3
2021	3.577,50	107,33
2022/7	6.471,00	194,13
FARK	2.893,50	86,80

Asgari ücret artışı nedeniyle GSS primlerinde 86,80 TL artış meydana gelmiştir.

 

11- SGK TEŞVİK UYGULAMALARI

SGK prim teşviklerinin bir kısmı için asgari ücret baz alınmaktadır. Bu nedenle prim teşviklerinde 2022 Temmuz ayından itibaren esas alınması gereken asgari ücret tutarı aylık 6.471,00 TL olacaktır.

 

	ASGARİ ÜCRET	27103 DİĞ.SEKTÖR	6111 ASGARİ	6111 AZAMİ
2021	3.577,50	1.341,56	554,51	4.158,83
2022/7	6.471,00	2.426,63	1.003,01	7.522,58
FARK	2.893,50	1.085,07	448,50	3.363,75

İşverenlerin sigorta prim maliyetlerini düşürebilecekleri ve şu anda en fazla getirisi olan 27103 ve 6111 sayılı sigorta prim teşviklerini uygulayan işverenler, kapsama giren çalışanları için 1.003,01 TL ile 7.522,58 aralığında daha az prim ödeme hakkını elde edebileceklerdir. SGK prim teşvikleri kapsamına giren çalışanlardan dolayı işverenler 2022 Temmuz ayından itibaren bir önceki yıla göre 448,50 ile 3.363,75 TL arasında daha fazla SGK prim teşviklerinden faydalanabileceklerdir.

 

12- ASKERLİK  VE DOĞUM BORÇLANMALARI

Askerlik borçlanmasına esas kazanç, borçlanma yapacak kişinin beyan edeceği asgari ücret ile üst sınır arasında olmaktadır. Borçlanma yapacak kişi tarafından tercih edilecek tutarın % 32 si bir aylık borçlanma bedeli olacaktır. Günümüzde askerlik süresi er-erbaşlar ile yedek subaylara göre değiştiğinden borçlanma süresinin tespitinde bu sürenin dikkate alınması gerekmektedir. (Borçlanma süresi askerlik süresini geçememektedir) Ayrıca askerlik borçlanmasını kişilerin ihtiyacı olduğu gün kadar yapmaları mümkün bulunmaktadır. 

Borçlanma tutarına gelince;

2022 Temmuz ayı için kabul edilen günlük asgari ücret 215,70 TL dir. Buna göre;

2022 Temmuz ayından itibaren en düşük günlük borçlanma tutarı:  215,70 X % 32 = 69,02 TL,

30 günlük (en az) borçlanma tutarı ise 69,02 X 30 = 2.070,60 TL dir.

(Borçlanma başvurusu son çalışılan işyerinin işlem gördüğü SGK’nın ilgili Sosyal Güvenlik Merkezine yapılmalıdır. Başvuru için askerlik borçlanması başvuru formu ve kimlik fotokopisi yeterli olup, askerlik şubesinden yazı alınmasına gerek kalmamıştır)

Yeni yıl ile birlikte kadın çalışanlar için doğum borçlanması için ödenecek tutarlar da arttı. Bilindiği gibi, çalışan kadınlar doğum borçlanmasından yararlanabilmektedir. Ancak doğum yapan kadının, doğumdan önce sigortalı olarak tescilinin bulunması gerekmektedir. Doğum borçlanması, her bir doğum başına 2 yıl olabilmektedir. Doğum borçlanmasının tutarı da askerlik borçlanması gibi asgari ücrete göre belirlenmektedir. Yani, borçlanma karşılığında ödenecek en düşük tutar asgari ücretin % 32’si, en yüksek tutar ise asgari ücretin 7,5 katının % 32’sidir.

 

	GÜNLÜK ASGARİ ÜCRET	ASG. AYLIK BORÇLANMA TUTARI	AZAMİ AYLIK BORÇLANMA TUTARI
2021	119,25	1.144,80	8.586,00
2022/7	215,70	2.070,72	15.530,40
FARK	96,45	925,92	6.944,40

Askerlik ve doğum borçlanması yapacaklarda asgari ücret artışından kaynaklı olarak aylık 925,92 TL ile 6.944,40 TL aralığında maliyet artışı meydana gelmektedir.

 

13- BİREYSEL EMEKLİLİK

Bireysel Emeklilik Sistemine otomatik katılımda çalışanlardan prime esas kazançları üzerinden % 3 kesinti yapılmaktadır. 2022 Temmuz ayı için belirlenen asgari ücret dikkate alındığında, çalışanların ücretlerinden en az 194,13 lira kesilecektir.

 

	ASGARİ ÜCRET	%3 ASGARİ BES KES.	%3 AZAMİ BES KES.
2021	3.577,50	107,33	804,94
2022/7	6.471,00	194,13	1.455,98
FARK	2.893,50	86,80	651,04

2022 Temmuz ayındaki asgari ücret artışından kaynaklı olarak çalışanların ücretlerinden 86,80 TL ile 651,04 TL aralığında daha fazla BES kesintisi yapılacaktır.

 

14- İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMİ

Zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan, sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar, malullük ve yaşlılık aylığı almayanlar isteğe bağlı sigortalı olabilmektedir. İsteğe bağlı sigorta priminin oranı % 32 olup, bunun % 20’si malullük, yaşlılık ölüm sigortaları primi, % 12’si de genel sağlık sigortası primidir. 2022Temmuz ayından itibaren ödenecek İsteğe bağlı sigorta priminin en az tutarı asgari ücrete bağlı olarak değişmiş olup, buna göre ödenecek primin;

Günlük asgari tutarı: 6.471,00 /30 X % 32 =  69,02 TL,

Aylık asgari tutarı da: 2.070,72 TL dir.

 

	ASGARİ ÜCRET	ASG.İSTEĞE BAĞLI PRİM	AZAMİ İSTEĞE BAĞLI PRİM
2021	3.577,50	1.144,80	8.586,00
2022/7	6.471,00	2.070,72	15.530,40
FARK	2.893,50	925,92	6.944,40

 

Çalışmayıp isteğe bağlı sigorta primi ödemek isteyenlerin asgari ücret artışından kaynaklanan prim maliyeti aylık 925,92 TL ile 6.944,40 TL arasında artmış bulunmaktadır.

 

GÜLBENK DANIŞMANLIK

 

 

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır

Bu makale siteye eklendiği 04-07-2022 tarihinden beri 6911 kez okunmuştur.

Bu İçeriği paylaşın