ŞUBAT AYINDA E-BİLDİRGEYE DİKKAT

İşveren Uygulama Tebliğinde, “Ay/dönem içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın (ay/dönemin 28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın) 30 gün olarak sisteme girilecektir.” şeklinde açıklama yapılmıştır.

Hal böyle olmakla birlikte 28 gün, dört yılda bir de 29 gün çekmesi nedeniyle aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenmesi sırasında en çok tereddütlerin yaşandığı ay hiç kuşkusuz Şubat ayıdır.

Bu günkü yazımızda Şubat ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenmesi sırasında yaşanan tereddütler, soru- cevap şeklinde açıklanacaktır.

Soru: Şubat ayında 1 gün istirahatli olan ve bu günün ücreti ödenmeyen sigortalının prim gün sayısı kaç olacaktır?

İşveren Uygulama Tebliğine göre, sigortalının ayın bazı günlerinde çalışmamış olması ve işverenince bu süreler için ücret de ödenmemesi halinde, sigortalının prim gün sayısı ay içinde ücret almaya hak kazanılan gün sayısı dikkate alınarak hesaplanmaktadır.

Buna göre 28 gün çeken Şubat ayında 1 gün istirahatli olan sigortalının İş Kanununun 46 ıncı maddesinin ikinci fıkrasına istinaden bir haftaya kadar istirahatli olunan sürelerin çalışılmış gibi kabul edilerek hafta taline hak kazandığı hususu da dikkate alınarak,  prim gün sayısı 27 olacaktır.Bu durumda, e-Bildirgede, “Gün” bölümüne 27, “Eksik Gün” bölümüne 1, “Eksik Gün Nedeni” bölümüne  ise“01-İstirahat” girilmesi gerekecektir.

Soru: Şubat ayında 1 gün istirahatli olmasına rağmen aylık tam ücret ödenen sigortalının prim gün sayısı kaç olacaktır?

İşveren Uygulama Tebliğine göre, aylık tam ücrete hak kazanan sigortalıların prim ödeme gün sayılarının, ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın (ay/dönemin 28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın) 30 gün olarak sisteme girileceği belirtildiğinden, Şubat ayında 1 gün istirahatli olmasına rağmen işvereni tarafından aylık ücret tam ödenen sigortalının prim gün sayısı 30 olacaktır.

Soru: Şubat ayının 2. günü işe girmiş sigortalının prim gün sayısı kaç olacaktır?

2015 yılında Şubat ayının 28 gün çekmesi nedeniyle, 2 Şubat’ta işe girmiş sigortalının prim gün sayısı 27 olacaktır.

Soru: Şubat ayının 28 inde işten ayrılmış sigortalının prim gün sayısı kaç olacaktır?

Kural olarak sigortalının işten ayrıldığı tarih çalışılmış olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle Şubat ayının son gününde işten ayrılmış sigortalı  aylık tam ücrete hak kazanmış olacağından prim gün sayısı da 30 olacaktır.

Soru: Şubat ayının 28 inde işten ayrılmış ve Şubat ayında 5 gün istirahatli olan sigortalının prim gün sayısı kaç olacaktır?

Sigortalının aylık tam ücrete hak kazanmamış olması nedeniyle sigortalının prim gün sayısı 23 olacaktır.

Bu durumda, e-Bildirgede “Gün” bölümüne 23, “Eksik Gün” bölümüne 5, eksik gün nedeni bölümüne 01-İstirahat , İşten Çıkış Tarihi bölümüne 28/2/2015 yazılacak, ayrıca işten çıkış nedeni seçilecektir.

Soru: Şubat ayının 1 inde girmiş 28 inde çıkmış sigortalının prim gün sayısı kaç gün olacaktır?

Sigortalının Şubat ayının tamamında çalışmış, dolayısıyla aylık tam ücrete hak kazanmış olması nedeniyle prim gün sayısı 30 olacaktır.

Soru: Pazar günleri hariç günde 3 saatlik  kısmi süreli iş sözleşmesi imzalanmış bir sigortalının Şubat ayındaki prim gün sayısı kaç olacaktır?

2015 yılının Şubat ayında 4 tane Pazar gününün bulunması nedeniyle, sigortalının 24 gün * 3 saat=  72 saatlik çalışması olacaktır. Bu durumda sigortalının Şubat ayındaki gün sayısı

72 / 7,5 = 9,6 = 10 gün olacaktır.

Soru:Sigortalının Şubat ayının tamamında istirahatli veya ücretsiz izinli olması ve işverenince ücret de ödenmemesi halinde eksik gün sayısı kaç olacaktır?

Sigortalının Şubat ayının tamamında istirahatli veya ücretsiz izinli olması halinde e-Bildirgede, “Gün” bölümüne 0, “Eksik gün” bölümüne 28 yazılacak, ayrıca eksik gün nedeni seçilecektir.

Soru: Sigortalının Şubat ayı içinde naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin diğer bir işyerinde çalışmaya başlaması ve aylık tam ücrete hak kazanmış olması halinde prim gün sayısı kaç olacaktır?

Sigortalının Şubat ayı içinde naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin diğer bir işyerinde çalışmaya başlaması halinde her iki işyerindeki prim gün sayısının toplamı 30 olacaktır.

Eyüp Sabri DEMİRCİ

Sosyal Güvenlik Kurumu

İşverenler Prim Daire Başkanlığı Şube Müdürü

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır