PRİME ESAS KAZANCI EKSİK BİLDİRİLEN SİGORTALILAR İÇİN İSTİSNAİ SÜREDEN YARARLANMAYI İHMAL ETMEYİN!

5510 sayılı Kanun uyarınca, çalıştırdıkları sigortalıların prim günlerini eksiksiz bildirmelerine rağmen prime esas kazanç tutarlarını eksik bildiren ve eksik bildirilen kazançlara ilişkin ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi dışında SGK’ya veren işverenler aleyhine;

-Belgenin işverenler tarafından kendiliğinden düzenlenmiş olması halinde; asgari ücretin 2 katını geçmemek kaydıyla ek belgede kayıtlı sigortalı başına asgari ücretin 1/8’i tutarında,

- Belgenin mahkeme kararı, denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarca yapılan tespitler ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılar neticesinde düzenlenmiş olması halinde asgari ücretin 2 katı tutarında,

idari para cezası uygulanmaktadır. Ayrıca prime esas kazancın eksik bildirildiğinin mahkeme kararı, denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarca yapılan tespitler ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılar neticesinde anlaşılması halinde o yıl için verilmiş asgari ücret desteklerinin tamamı da faiziyle birlikte geri alınmaktadır.

Prime esas kazancın eksik bildirildiği tespit edilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerine uygulanacak cezalar

Sigortalıların prim gün sayılarının ve prime esas kazançlarının muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile alınmaya başlanmasıyla birlikte SGK’ya yasal süresi dışında verilen aylık prim ve hizmet belgelerine uygulanan bu cezalar son bulacak, yasal süresi dışında verilen muhtasar ve prim hizmet beyannameleri için idari para cezası uygulanmaya başlanılacaktır.

Mahkeme kararı, denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarca yapılan tespitler ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılar neticesinde Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde, sigortalıların sadece prime esas kazançlarının eksik bildirildiğinin anlaşılması hâlinde, beyannamenin işverence kendiliğinden veya mahkeme kararı, denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler ya da Kurumca re’sen düzenlendiği üzerinde durulmaksızın aylık asgari ücretin onda birinden az, iki katından fazla olmamak üzere tespit edilen prime esas kazanç tutarında idari para cezası uygulanacaktır.

Örneğin, 2020/Kasım ayına ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bir işyerinde çalışan 3 sigortalıya ödenen brüt 500,00 TL (toplamda 1.500,00 TL) tutarındaki yemek parasının prime esas kazanca dahil edilmediğinin  denetim ve kontrolle görevli memurlarca tespit edildiği düşünüldüğünde işveren aleyhine 1.500,00 TL tutarında idari para cezası uygulanacaktır.

Uygulanacak ceza tutarının beyannamenin verilmesi gereken yasal süresinin son gününde geçerli olan aylık asgari ücretin onda birinden az olması halinde  ceza tutarı asgari ücretin 1/10’una çıkartılacak; asgari ücretin iki katından fazla olması halinde asgari ücret X 2 tutarına düşürülecektir.

Sadece kazancı eksik bildirilmiş olan sigortalılar için 7144 sayılı Kanunla getirilmiş istisnaya dikkat!

5510 sayılı Kanunun 102/2. fıkrasının sonuna (16/5/2018-7144/16 md.) “Kurumca, birinci fıkrada belirtilen bildirge, beyanname, belge veya defterlere istinaden sigortalıların ve çalışma gün sayılarının eksiksiz bildirilmesi şartıyla bildirilen prime esas kazanç tutarında, fiilin işlendiği tarihteki brüt asgari ücretin üçte birini geçmeyecek ve %1’ini aşmayacak şekilde eksiklik tespit edilmesi durumunda, eksikliğin on beş gün içinde düzeltilmesi için ilgiliye yazılı ihtar verilir. Bu süre sonunda tespit edilen eksik tutarın Kuruma bildirilmemesi halinde birinci fıkranın ilgili hükümlerine göre idari para cezası verilir. Eksikliğin işverence tespit edilmesi durumunda bu süre; bildirge, beyanname, belge veya defterlerin Kuruma verilmesinden itibaren on beş gündür.” Şeklinde ilaveler yapılmıştır.

Buna göre, SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim ve hizmet beyannamelerinde sigortalıların sadece kazanç tutarının eksik bildirildiğinin işverenlerce/meslek mensuplarınca fark edilmesi durumunda;

- Ek nitelikteki belgede/beyannamede kayıtlı kazanç tutarının asgari ücretin 1/3’ünü ve ilgili aydaki sigortalıların SPEK tutarlarının %1’ini aşmaması,

- Ek nitelikteki belgenin/beyannamenin SGK’ya verilen asıl  nitelikteki belgenin/beyannamenin verildiği tarihten itibaren en geç 15 gün içinde verilmesi

halinde idari para cezası uygulanmayacaktır.

Asgari ücretin 1/3’ünü ve ilgili aydaki sigortalıların SPEK tutarlarının %1’ini aşmayan tutardaki kazancın eksik bildirildiğinin Kurumca tespit edilmesi halinde ise; eksikliğin 15 günlük süre içinde giderilmesi hususunda Kurumca gönderilecek tebligat üzerine tebliğ tarihinden itibaren 15 günlük süre içinde ek nitelikteki belgenin/beyannamenin SGK’ya verilmesi halinde idari para cezası uygulanmayacaktır.

Ek belge/beyanname 15 günlük süre içinde SGK’ya verilmez ise idari para cezası uygulanır.

Asgari ücretin 1/3’ünü ve ilgili aydaki sigortalıların SPEK tutarlarının %1’ini aşmayan tutardaki prime esas kazancın eksik bildirildiğinin Kurumca veya işverenlerce tespit edilmesi üzerine ek nitelikteki belge/beyanname yukarıda belirtilen 15 günlük süreler içinde SGK’ya gönderilmediği takdirde 5510/102. maddede yer alan idari para cezaları uygulanacaktır.

Gülbenk Müşavirlik

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır