MALULLÜK VEYA EMEKLİ AYLIĞI ALANLAR 4/A KAPSAMINDA YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLARSA AYLIKLARI KESİLİR Mİ?

Maluliyet veya emekli (yaşlılık) aylığı ya da sürekli iş göremezlik geliri almakta iken 4/a kapsamında (eski adıyla SSK statüsünde)  yeniden çalışmaya başlayan sigortalıların, aylıkları kesilip normal bir çalışan gibi tüm sigorta kollarına mı tabi tutulacakları, yoksa aylıkları kesilmeden sosyal güvenlik destek primine mi tabi tutulacakları hususunda tereddütler yaşanmakta, kimi zaman da hatalı bildirimler nedeniyle ödenen aylıklar sonradan geri alınabilmektedir.

Sosyal güvenlik mevzuatına göre, maluliyet veya emekli aylığı alanların yeniden çalışmalarına engel bir durum bulunmamakla birlikte, bu kişilerin yeniden çalışmaya başladıkları takdirde, mülga kanunlar ve 5510 sayılı Kanun uyarınca haklarında farklı uygulamalar yapılmaktadır.

Bu bağlamda, maluliyet veya emekli aylığı bağlandıktan sonra yeniden çalışmaya başlayan sigortalıların aylıklarının kesilip kesilmeyeceği ve haklarında uygulanacak sigorta kolları;

- İlk defa sigortalı oldukları tarihe,

-Emeklilik veya malullük aylığı bağlandığı tarihe,

-Hangi statüde yeniden çalışmaya başladıklarına,

göre farklılık göstermektedir.

Maluliyet veya emekli (yaşlılık) aylığı alanların özel sektöre ait işyerlerinde 4/a kapsamında yeniden çalışmaya başlamaları halinde, dikkat edilmesi gereken hususlar ise aşağıda açıklanmıştır.

2008/EKİM ÖNCESİNDE MÜLGA KANUNLARA GÖRE AYLIK BAĞLANANLARIN 4/a STATÜSÜNDE YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLAMALARI

506 sayılı Kanuna göre aylık bağlanmış olanlar:

1-Yaşlılık aylığı bağlanmış ise; Tercihe bağlı olarak aylık kesilmeksizin SGDP’ye tabi çalışabilecekleri gibi, aylıkları kesilerek tüm sigorta kollarına tabi olarak da çalışabilirler. Sigortalıların tercihleri, işe giriş bildirgelerinin verilmesi sırasında “sigorta kolu” sekmesinden tercih edilen seçeneğe göre belirlenir.

2-Malullük aylığı bağlanmış ise; Aylığı kesilir ve tüm sigorta kollarına tabi tutulurlar. Sigortalı adına SGDP tercihi yapılamaz. Bildirimler SGDP’li yapılsa bile, sonradan tüm sigorta kollarına çevrilir ve malullük aylığı kesilir.

3- Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış ise; İş göremezlik geliri ödenmeye devam edilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

1479 sayılı Kanuna göre aylık bağlanmış olanlar:

1-Yaşlılık aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilmez ve haklarında SGDP hükümleri uygulanır.

2-Malullük aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilmez ve haklarında SGDP hükümleri uygulanır.

2925 sayılı Kanuna göre aylık bağlanmış olanlar:

1-Yaşlılık aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilmez ve haklarında SGDP hükümleri uygulanır.

2-Malullük aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilir ve tüm sigorta kollarına tabi tutulurlar.

3-Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış ise; İş göremezlik geliri ödenmeye devam edilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

2926 sayılı Kanuna göre aylık bağlanmış olanlar;

1-Yaşlılık aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilmez ve haklarında SGDP hükümleri uygulanır.

2-Malullük aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilmez ve haklarında SGDP hükümleri uygulanır.

SİGORTALILIK BAŞLANGICI 2008/EKİM ÖNCESİ OLUP, 5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE AYLIK BAĞLANANLARIN4/a STATÜSÜNDE YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLAMALARI

4-a statüsünden aylık bağlanmış olanlar

1-Yaşlılık aylığı bağlanmış ise; Tercihe bağlı olarak aylık kesilmeksizin SGDP’ye tabi çalışabilecekleri gibi, aylıkları kesilerek tüm sigorta kollarına tabi olarak da çalışabilirler.

2-Malullük aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

3- Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış ise; İş göremezlik geliri ödenmeye devam edilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

4-b statüsünden aylık bağlanmış olanlar

1-Yaşlılık aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilmez ve haklarında SGDP hükümleri uygulanır.

2-Malullük aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilmez ve haklarında SGDP hükümleri uygulanır.

3- Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış ise; İş göremezlik geliri ödenmeye devam edilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

4-c statüsünden aylık bağlanmış olanlar

1-Yaşlılık aylığı bağlanmış ise; Tercihe bağlı olarak aylık kesilmeksizin SGDP’ye tabi çalışabilecekleri gibi, aylıkları kesilerek tüm sigorta kollarına tabi olarak da çalışabilirler.

2-Malullük aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

3-Vazife Malullüğü 5510/47. Madde aylığı bağlanmış ise (5/c kapsamında olan); Aylık kesilmez, haklarında iş kazası meslek hastalığı primi, istekleri halinde ayrıca malullük yaşlılık ölüm sigortası hükümleri uygulanır.

4-Vazife Malullüğü 5510/47. Madde aylığı bağlanmış ise (5/c kapsamında olmayan); Aylık kesilir, iş kazası meslek hastalığı primi, istekleri halinde ayrıca malullük yaşlılık ölüm sigortası primi yatırılır.

SİGORTALILIK BAŞLANGICI 2008/EKİM SONRASI OLUP, 5510 SAYILI KANUNUNA GÖRE AYLIK BAĞLANANLARIN 4/a STATÜSÜNDE YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLAMALARI

4-a statüsünden aylık bağlanmış olanlar

1-Yaşlılık aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

2-Malullük aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

3- Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış ise; İş göremezlik geliri ödenmeye devam edilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

4-b statüsünden aylık bağlanmış olanlar

1-Yaşlılık aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

2-Malullük aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

3- Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış ise; İş göremezlik geliri ödenmeye devam edilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

4-c statüsünden aylık bağlanmış olanlar

1-Yaşlılık aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

2-Malullük aylığı bağlanmış ise; Aylık kesilir ve haklarında tüm sigorta kolları uygulanır.

3- Vazife Malullüğü 5510/47. Madde aylığı bağlanmış ise (5/c kapsamında olan); Aylık kesilmez, haklarında iş kazası meslek hastalığı primi, istekleri halinde ayrıca malullük yaşlılık ölüm sigortası hükümleri uygulanır.

4-Vazife Malullüğü 5510/47. Madde aylığı bağlanmış ise (5/c kapsamında olmayan); Aylık kesilir, haklarında iş kazası meslek hastalığı primi, istekleri halinde ayrıca malullük yaşlılık ölüm sigortası uygulanır.

Sonuç olarak,

Yaşlılık veya maluliyet aylığı almakta iken 4/a kapsamında yeniden çalışmaya başlayacak sigortalıların işe giriş bildirgelerinin düzenlenmesinden önce sigortalının;

1-Hangi tarihte aylık almaya başladığının,

2-Bağlanan aylığın niteliğinin (yaşlılık veya maluliyet aylığı yada sürekli iş göremezlik geliri olduğunun),

3-Hangi statüde (506, 1479, 2925, 2926, 4/a, 4/b, 4/c) aylık aldığının,

sigortalıdan öğrenilmesi, yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde aylığın kesileceği durumlarda sigortalıya işe başlamadan önce bilgi verilmesi ve SGK bildirimlerinin yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde yapılması, gerek sigortalılar yönünden gerekse işverenler yönünden yaşanabilecek mağduriyetlerin önüne geçecektir.

 

Hadi EYCE          Eyüp Sabri DEMİRCİ

 

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır

Bu makale siteye eklendiği 19-10-2021 tarihinden beri 3948 kez okunmuştur.

Bu İçeriği paylaşın