2022 YILI İÇİN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

05.07.2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7417 sayılı “Devlet Memurları Kanunu İle Bazı Kanunlarda Ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” un 64 üncü maddesiyle 5510 sayılı SGK Kanununa geçici 88 inci madde eklenmiş olup, madde ile 2022 yılı Temmuz ila Aralık aylarında işverenlere sağlanacak asgari ücret desteğine ilişkin esaslar açıklanmıştır. Buna göre;

1-Kanunun 4/a maddesine tabi çalışan ve haklarında uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık ve ölüm) uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;

a) 2021 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde/MUHSGK beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 179 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2022 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

b) 2022 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

2022 yılı Temmuz ila Aralık ayları/dönemi için günlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecektir.  (Toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerlerinde 179 TL yerine 358 TL dikkate alınacaktır)

2- Bu madde kapsamında destekten yararlanılacak ayda, 2021 yılı Ocak ila Aralık aylarında MUHSGK beyannamesi ile uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması halinde bu destekten yararlanılamayacaktır.

3- Birinci fıkranın (a) bendinin uygulanmasında, bir önceki yılın aynı ayına ilişkin olarak MUHSGK beyannamesi verilmemiş olması halinde, bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin MUHSGK beyannamesindeki bildirimler esas alınacaktır.

2022 yılından önce işyeri dosyası açıldığı halde 2021 yılında sigortalı çalıştırılmayan işyerleri hakkında ise birinci fıkranın (b) bendi hükümleri uygulanacak, yani işyerinin 2022 yılında tescil edildiği kabul edilerek işlem yapılacaktır.

4-  Sigorta primlerinin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanacak tutardan az olması durumunda sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılabilecektir.

5- Destekten yararlanılabilmesi için 2022 yılı Temmuz ila Aralık aylarına ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannameleri Kuruma yasal süresi içinde verilmeli, prim borçları da yasal süresi içinde ödenmelidir.  Ayrıca, kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı, sigortalıların prime esas kazançları eksik bildirilmemeli ve fiilen çalışmayanlar çalışmış gibi gösterilmemelidir. Aksi halde 2022 yılında sağlanan destek tutarının tamamı gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.

Diğer taraftan 2021 yılında sigortalı çalıştırmayan işverenler yönünden ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcu bulunmama şartı da aranılmış olmakla birlikte, bu borçların yapılandırılmış veya tecil ve taksitlendirilmiş olması halinde asgari ücret desteğinden yararlanılması mümkün olacaktır.

6- 4734 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için birinci fıkra uyarınca İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak tutarlar bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilecektir.

7- 5510 sayılı Kanunun Ek 14. maddesi uyarınca,  kayıt dışı işçi çalıştırılması veya çalıştırdıkları sigortalıların prime esas kazançlarının Kuruma eksik bildirilmiş olması ya da Kuruma bildirilmiş olanların fiilen çalıştırılmadığının tespiti nedeniyle prim teşviklerinden yararlanamayan işverenler, bu düzenleme ile işçi başına sağlanan 100 TL tutarındaki destekten yararlanamayacaktır.

8- Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad ve unvan altında ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını 2022 yılı Temmuz ilâ Aralık ayları için Kuruma bildirmediği veya eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacak ve bu işyerleri hakkında bu destek hükümleri uygulanmayacaktır.

Ancak, ilgili ayda 2022 yılı Temmuz ila Aralık aylarına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda, Kurumca yapılacak ihtar üzerine 15 günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaya devam edecektir.

9-  “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için birinci fıkranın uygulanmasında (a) bendi uyarınca belirlenecek günlük kazanç 477 TL olarak ve 2021 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının % 50’sini geçmemek üzere, 2022 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınacaktır.

10- Asgari ücret desteğinden yararlanmak için işverenlerce SGK’ya herhangi bir başvuru yapılmayacaktır.

11- Daha önce olduğu gibi, işverenlere sağlanacak destek tutarı prim borçlarının ödenmesi aşamasında gerçekleşecek, dolayısıyla işverenlerce bu konuda ayrıca tahakkuk işlemi yapılmayacaktır.

HADİ EYCE

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır