03294 KANUN NUMARALI TEŞVİK, YEŞİL KARTLI OLUP NAKDİ YARDIMLARDAN YARARLANMIŞ SİGORTALILARI İŞE ALANLARA ÖNEMLİ İMKANLAR SUNUYOR

3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma Ve Dayanışmayı Teşvik Kanununun Ek-5. Maddesi ile işe giriş tarihinden önceki son bir yıl içerisinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından belirlenen nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede 5510/60-c-1 alt bendi kapsamında bulunan (eski adıyla yeşil kartlı) kişileri işe alanlara yönelik bir prim teşviki getirilmiştir.

Ne kadar teşvik veriliyor?

3294/Ek-5. maddede şartların sağlanmış olması halinde, öncelikle sigortalıların prime esas kazanç üst sınırına (tavana) kadar olan kazançlarından dolayı 5 puanlık prim indiriminden yararlandırılmakta, ardından prime esas kazanç alt sınırına (asgari ücrete) kadar olan sigorta primi işveren hissesinin kalan kısmı (%15,5’lik kısmı) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır.

Dolayısıyla;
- 30 gün karşılığı brüt 3.577,50 TL karşılığı ücret alan sigortalının;

3.577,50 X 5 / 100 = 178,88 TL (Beş puanlık indirim)

3.577,50 X 15,5 / 100 = 554,51 TL (03294 kanun nolu indirim) olmak üzere toplamda;

178,88 + 554,51 = 733,39 TL tutarındaki prim, teşvik kapsamında karşılanacak,

3.577,50 X 17 / 100 = 608,18 TL tutarındaki prim işveren tarafından ödenecektir.

-30 gün karşılığı brüt 5.000,00 TL karşılığı ücret alan sigortalının;

5.000,00 X 5 / 100 = 250,00 TL (Beş puanlık indirim)

3.577,50 X 15,5 / 100 = 554,51 (03294 kanun nolu indirim) olmak üzere toplamda;

250,00 + 554,51 = 804,51 TL tutarındaki prim, teşvik kapsamında karşılanacak,

5.000,00 X 37,5 / 100 = 1.875,00 TL

1.875,00 - 804,51 = 1.070,49 TL tutarındaki prim işveren tarafından ödenecektir.

 

Teşvikten yararlanma şartları

Sigortalı Yönünden aranılan şartlar

1- İşe başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından belirlenen nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede bulunması,

2-5510 sayılı Kanunun 60/1-c bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında (eski adıyla yeşil kartı) olması

3-Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması,

4-26/4/2016 ve sonrasında işe alınmış olması

Gerekiyor.

İş başvurusunda bulunan kişinin sigortalı yönünden aranılan şartları sağlayıp sağlamadığı, işe giriş bildirgesi verilmeden önce İŞVEREN SİSTEMİ uygulamasından erişilen “POTANSİYEL TEŞVİK SORGULAMA” ekranından görüntülenebilmektedir.

Sözkonusu ekranda iş başvurusunda bulunan kişinin TC kimlik numarası girilerek “sorgula” bütonuna basıldığında "3294 SOSYAL YARDIM ALANLARIN İSTİHDAMI” bölümü yeşil renkli olarak gösterildiği takdirde 3294/Ek-5. Maddesinde yer alan teşvikten yararlanılabileceği, pembe renkli gösterilmişse yararlanılamayacağı anlamına gelmektedir.

“POTANSİYEL TEŞVİK SORGULAMA” ekranından yapılan sorgulama sırasında “Sigortalı İŞKUR’a kayıtlı değil. Teşvikten faydalanılamaz.” Şeklinde bir uyarı mesajı alınıyorsa, önce İŞKUR’a kaydının yapılıp, sonrasında 3294/Ek-5. Madde kapsamına girip girmediği hususunun tekrar sorgulanması ihmal edilmemelidir.

İşyeri yönünden aranılan şartlar

1-İşyerinin özel sektör işverenine ait olması,

2-Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılındaki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması,

3-MUHSGK’nın; 03294 kanun numarası seçilerek yasal süresi içerisinde gönderilmesi,

4-Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi,

5-İşyerinin SGK’ya yasal ödeme süresi geçmiş borcunun bulunmaması veya yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olması,

6-Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı yönünde bir tespitin bulunmaması

Gerekiyor.

 

Ortalama Sigortalı Sayısına Dikkat!

4447/Ek-5. Maddede yer alan teşvikten yararlanmak için kapsama giren sigortalıların işe alındıkları işyerinden bir önceki takvim yılında bildirilmiş sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılmaları gerekiyor. Yapılacak hesaplama sırasında virgülden sonraki kısım (küsurat) 0,01 ila 0,49 çıkarsa 0 olarak kabul edilmekte, 0,50 ila 0,99 arasında çıkması halinde tama iblağ edilmektedir.

Kapsama giren sigortalıların kaç ortalamaya ilave oldukları POTANSİYEL TEŞVİK SORGULAMA ekranından veya 03294 sayılı kanun numarasına tanımlanması sırasında yada tanımlamanın ardından 3294 SOSYAL YARDIM ALANLARIN İSTİHDAMI ekranından listelenmesi halinde görüntülenmektedir.

Ortalama sigortalı sayısı her takvim yılı içinde işe alınan sigortalılar yönünden birlikte dikkate alındığından, her takvim yılında işe alınan ve 3294/Ek-5. Madde kapsamına giren sigortalılardan ortalamaya ilave olan sigortalı kadar sigortalıdan dolayı prim teşvikinden yararlanılabilecektir. Kapsama giren sigortalılar ortalamaya ilave olmadıkları takdirde her ne kadar sistem 03294 kanun numarasından bildirim yapılmasına izin verse de, 03294 kanun numarası seçilmemelidir.

Diğer taraftan, 03294 kanun numaralı SGK bildirimi yapıldıktan sonra 3294/Ek-5. maddeye göre teşvikli bildirilen sigortalıların ortalama sigortalı sayısına ilave olarak bildirilip bildirilmediği “3294 SOSYAL YARDIM ALANLARIN İSTİHDAMI” seçeneği vasıtasıyla mutlaka kontrol edilmelidir.

Ortalamaya ilave olmadığı halde 03294 kanun numarası ile bildirilmiş sigortalılar için MUHSGK verilme süresi sona ermeden düzeltme beyannamesi düzenlenmelidir.

Aksi halde ortalamaya ilave olmadan prim teşvikinden yararlandırılan sigortalılar sonradan hata listesine düşürüldüğünden hatalı yararlanılmış prim teşviklerinin gecikme zammıyla birlikte iadesi gündeme gelecektir.

 

Teşvikten yararlanma süresi

3294/Ek-5. Maddede yer alan prim teşvikinden her bir sigortalı için işe giriş tarihinden itibaren en fazla 1 yıl süreyle yararlanılabilecektir.

Sigortalının teşvikten yararlanma süresi sona ermeden aynı veya farklı bir işyerinde yeniden işe başlamaları halinde yeniden işe başladıkları tarihteki ortalama sigortalı sayısına dikkate alınarak, teşvikten kalan ay sayısı kadar daha yararlanılabilecektir.

Diğer taraftan ilk defa tescil edilen işyerlerinde veya daha önce tescil edildikleri halde baz alınan takvim yılında sigortalı çalıştırmamış işverenlerin, ilk defa sigortalı çalıştırmaya başladıkları yılda işe alacakları sigortalılar yönünden 4447/Ek-5. Madde kapsamındaki ortalama sigortalı sayısı 0 olarak kabul edilmektedir.

 

Alt işvereni bulunan işyerlerinde asıl işverenlerin ve alt işverenlerin teşvikten yararlanma şartları

2021/18 sayılı Genelgeye göre 3294/Ek-5. Maddedeki teşvikten;

- Asıl işverenin yararlanabilmesi için hem kendi çalıştırmış olduğu sigortalılardan, hem de alt işverenlerin çalıştırmış olduğu sigortalılardan kaynaklanan borçların bulunmaması; alt işverenin yararlanabilmesi için her bir alt işverenin kendi çalıştırdığı sigortalılardan kaynaklanan borçlarının bulunmaması,

- Asıl işverenin yararlanması sırasında ortalama sigortalı sayısı ile cari ayda çalışan sigortalıların hesabında sadece asıl işvereninin sigortalı sayısına bakılması; alt işverenin yararlanması sırasında her bir alt işverenin yalnızca kendi çalıştırdığı sigortalı sayısına bakılması

Gerekir.

Eyüp Sabri DEMİRCİ

Sosyal Güvenlik Danışmanı

 

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır

Bu makale siteye eklendiği 21-06-2021 tarihinden beri 9897 kez okunmuştur.

Bu İçeriği paylaşın