Pratik Bilgiler
  • 2024 İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2024 SGK İdari Para Cezaları
  • Amortisman Sınırı
  • Arızi Kazançlara İlişkin İstisna
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Asgari Ücret Maliyeti
  • Asgari Ücret Tutarları
  • Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
  • Bilanço Esasında Defter Tutma
  • Damga Vergisine Tabi Kağıtlar-DV Oranları
  • Dava Açma Süreleri
  • Değer Artış Kazançları İstisnası
  • Dernek Kanunda Uygulanan Cezalar
  • Emlak Vergisi Değeri Yıllık Artış
  • Emlak Vergisi Oranları
  • Emzirme ve Cenaze Ödeneği
  • Engelli İndirimi Tutarları
  • Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma
  • Fatura Kullanma Mecburiyeti
  • Gecikme Zammı Oranları
  • Geçici Vergi Oranları
  • Gelir Vergisi Tarifesi
  • Genel Bildirim ve Süreler
  • İhbar Önel Süreleri
  • İŞ KANUNU İLE İLGİLİ TÜM YÖNETMELİKLER
  • İşsizlik Sigortası Primleri
  • Kapıcı Özet Maaş Hesabı
  • Kıdem Tazminatı Tavanı
  • Kira Stopaj Oranı
  • Mesken Kira Gelirlerinde İstisna Tutarı
  • Ödeme Emrine İtiraz
  • Özel Sağlık ve Emeklilik Katkı Payı
  • Reeskont ve Avans Uygulanan Faizi Oranları
  • SGK Eksik Gün Nedenleri
  • SGK İstisna Yemek, Çocuk, Aile Yardımı
  • SGK İşten Çıkış Kodları
  • SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
  • SGK Taban ve Tavan Ücretleri
  • Tahakkuktan Vazgeçme Sınırı
  • Tecil Faiz Oranları
  • Ücretlerde Damga Vergisi
  • Veraset ve İntikal Vergisi Oranları
  • Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
  • VUK da Kanuni ve İdari Süreler
  • Yeniden Değerleme Oranları
  • Yıllar İtibariyle Asgari Ücretler
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri
  • Yurt Dışına Çıkış Yasağı
  • Yurt İçi Gündelikler
  • Yurtdışı Gündelikler

  • BÜLTENİMİZE ABONE OLUN


    Aydınlatma Metnini okudum, e-posta adresimin bülten aboneliği kapsamında 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlenmesini ve e-posta almayı kabul ediyorum.

    İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN BELGELER

     
    1- İşçiye ait kimlik bilgileri ( İş Kanunu md. 75)
    2- İş başvuru formu, diploması, sahip olduğu belgeler
    3- İşe giriş bildirgesi ( 5510 md.8) İşçi tarafından imzalanacaktır.
    4- Yazılı iş sözleşmesi
    5- Yabancı uyruklu işçi ise çalışma izni
    6- Her ay işçiye verilmesi zorunlu olan ücret hesap pusulası ( İ.K. md.37) İşçinin imzasını taşıyan ücret hesap pusulası örneği dosyada olmalıdır.
    7- Fazla çalışma onay belgesi: 2018 yılından önceki yıllar için bu onay her yılbaşında işçilerden yazılı olarak alınmış olmalı, 2018 itibari ile sözleşmede fazla çalışma onayı bulunması, sözleşmede yoksa bir defaya mahsus ayrıca alınması yeterlidir (İ.K. md.41, Yönetmelik md. 9)
    8- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaya onay belgesi. İş sözleşmesinde bu onay varsa ayrıca alınmasına gerek yoktur. ( İ.K. md.44)
    9- İşe giriş sağlık raporu ve periyodik muayenelere ilişkin raporlar
    10- 18 yaşından küçük çalışan varsa ebeveyninin muvafakat namesi (İşyerinde çalışan genç işçinin özlük dosyasında ebeveynlerinin muvafakat yazısı bulunmamaktadır.)
    11- Hamile olan kadın işçilerin doğumdan önce 3 hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, 3 hafta kalana kadar çalışabileceğine ilişkin doktor onayı ( İ.K. md.74)
    12- Yıllık ücretli izinleri gösteren ve işçinin imzasını taşıyan izin kayıt belgesi( İ.K. md.56) Uygulamada işverenler yıllık ücretli izin defteri ya da izin kartı tutmakta olup bunların düzenli tutulması ve işçiye imzalatılması gerekir.
    13- Çalışma belgesi: İş akdi sona erdiğinde işçiye verilmesi zorunlu olan, işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren belgedir. İşçiye verilen çalışma belgesinin bir örneği işçinin teslim aldığına ilişkin imzası alınarak dosyasında saklanır.( İ.K. md.28)
    14- İşten ayrılma bildirgesi ( 4447 SY md.4, 5510 md.9)
    15- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işçiye verilmesi gerekli eğitim ve bilgilendirmelerin yapıldığını gösteren belgeler
    16- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gerekli araç ve gereçlerin verildiğine ilişkin işçinin imzasını taşıyan belgeler
    17- İşçiye çalışma süresince yapılan bildirimler, savunma istenmiş ise istem yazısı ile verilen savunmalar
    18- İşçinin terfisi ile ilgili belgeler, iş şartlarında değişiklik varsa buna ilişkin anlaşma/ muvafakat belgeleri
    19- Fazla çalışma karşılığında serbest zaman kullanmak isteyen işçilerin istekte bulunduğuna ilişkin dilekçeleri, serbest zaman kullanım çizelgeleri( işçiler imzalamış olmalıdır)
    20- İşçinin her türlü izin talep dilekçeleri (ücretli, ücretsiz vs)
    21- İşçinin geçici iş göremezlik durumuna ilişkin istirahat raporu örneği
    22- İş sözleşmesinin feshine ilişkin belgeler, bildirimler
    23- İş sözleşmesi sona erdiğinde işçiye yapılan ödemeleri gösteren belgeler, ibraname.
    24- Kümülatif vergi matrahı uygulamasına ilişkin işçinin varsa talep yazısı. (311 nolu GV Tebliği)
     

    Bu Makaleyi arkadaşıma göndereyim


    Kötü Makaleyi Değerlendirin:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Çok İyi
    Bu Makalenin yazıcınızdan çıktısını alabilirsiniz. Tıklamanız yeterli.Yazdır


    Bu makale siteye eklendiği 22-11-2021 tarihinden beri 2574 kez okunmuştur.

    Bu İçeriği paylaşın



    13 Kasım 2024, Çarşamba
    2024-11-12 günü 15:30 da açıklanan
    Para BirimiDöviz AlışDöviz SatışEfektif AlışEfektif Satış
    USD34.312834.374634.288834.4262
    EUR36.464236.529936.438736.5847
    GBP43.917844.146843.887144.2130

    > AYLIK DÖVİZ KURLARI TABLOSU
    Site İstatistikleri
       Online : 4    
       Bugün : 2.187    
       Bu Ay : 154.971    
       Bu Yıl : 4.038.678    
       Toplam : 38.856.739    
    Tüm Hakları Saklıdır 2013 GÜLBENK MÜŞAVİRLİK - Adres: Mustafa Kemal Mah. 2155. Sk. Nep Office 4 K:2 D: 9-10 Çankaya ANKARA Tel : 0(312) 223-6314 Faks : 0(312) 223-5985
    Sitemizde yayınlanan yazılar aktif link vermek kaydı ile yayınlanabilir.
    free stats