|
BÜLTENİMİZE ABONE OLUN |
Fesih yasağı ve işverenin ücretsiz izne çıkarma yetkisinde süre yedinci kez uzatıldı.
30 Nisan 2021 tarih ve 31470 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 3930 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile İş Kanunu Geçici 10. Maddesinde düzenlenen fesih yasağı ve ücretsiz izin uygulaması 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılmıştır.
Bu durumda, fesih yasağı ile işverenin ücretsiz izne çıkarma yetkisi 30.06.2021 tarihine kadar(bu tarih dahil) uzatılmış bulunmaktadır.
28 Temmuz 2020 tarih ve 31199 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7252 sayılı Kanun ile
a) İş Kanunu Geçici 10. Maddede düzenlenen fesih yasağını,
b) İş Kanunu Geçici 10. Maddede yer alan işverenin çalışanı tek taraflı ücretsiz izne çıkarma yetkisi ile ilgili uygulamayı,
en fazla üçer aylık dönemlerle 30.06.2021 tarihine kadar uzatma konusunda Cumhurbaşkanı’na yetki verilmişti.
30.06.2021 tarihine kadar işverenlerin, “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri” dışında iş sözleşmesini feshetmesi yasaklanmıştır.
30.06.2021 tarihine kadar, 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçiler (yaşlılık aylığı alanlar hariç) ücretsiz izin desteğinden yararlanabilecektir.
Fesih yasağına aykırılık halinde idari para cezasına muhatap olunacağı gibi kısa çalışma uygulanan işyerlerinde, kısa çalışma ödeneğinin geri alınması gündeme gelecektir.
|
FESİH YASAĞI VE ÜCRETSİZ İZİN DÜZENLEMELERİ ÖZET TABLO |
||
|
DÜZENLEME |
FESİH YASAĞI VE ÜCRETSİZ İZİN BAŞLANGIÇ TARİHİ |
SONA ERME TARİHİ |
|
7244 Sayılı Kanun 9. Md. (İş Kanunu Geçici Md.10 Eklendi) |
17.04.2020 |
17.07.2020 |
|
2707 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı (RG 30.06.2020- 31171) |
17.07.2020 den itibaren 1 ay uzatma kararı verilmiştir. |
17.08.2020 |
|
2811 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (RG 31.07.2020- 31202) |
17.08.2020 den itibaren 1 ay uzatma kararı verilmiştir. |
17.09.2020 |
|
2930 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (RG 04.09.2020-31234) |
17.09.2020 tarihinden itibaren 2 ay uzatma kararı verilmiştir. |
17.11.2020 |
|
3135 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (RG 27.10.2020-31287) |
17.11.2020 tarihinden itibaren 2 ay uzatma kararı verilmiştir. |
17.01.2021 |
|
3344 CB Kararı(RG 30.12.2020-31350) |
17.01.2021 tarihinden itibaren 2 ay uzatma kararı verilmiştir. |
17.03.2021 |
|
3592 CB Kararı(RG 09.03.2021-31418) |
17.03.2021 tarihinden itibaren 2 ay uzatılmıştır. |
17.05.2021 |
|
3930 CB Kararı(RG 30.04.2021 31470 |
30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılmıştır |
30.06.2021 |
Kısa Çalışma Ödeneği süresi dördüncü kez uzatılmıştır.
7256 sayılı Kanunun 10. maddesi ile Cumhurbaşkanı’na pandemi nedeniyle kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresini, sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak 30.06.2021 tarihine kadar uzatma yetkisi verilmişti.
Bu yetki çerçevesinde, 23 Nisan 2021 tarih 31463 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, 3910 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yeni koronavirüs(Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31.01.2021 tarihine kadar(bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi 29/06/2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında belirtilen esaslar çerçevesinde; 18/02/2021 tarihli ve 3556 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nda belirtilen süreden sonra başlamak üzere 30.06.2021 tarihine kadar uzatılmıştır.
Uzatma için yeni bir başvuru aranmayacak ve yeniden değerlendirme yapılmayacaktır.
Süre uzatımından işyerinde daha önce kısa çalışma ödeneğinden yararlanan aynı işçiler için aynı süreleri aşmamak kaydıyla yararlanılacaktır.
Normal çalışma düzenine dönecek ve yeni uzatma süresinden faydalanmayacak işyerlerinin ilgili İŞKUR merkezine bilgi vermesi gerekmektedir.
|
COVID-19 ZORLAYICI SEBEBİNE DAYALI KÇÖ DÜZENLEMELERİ ÖZET TABLO |
|||
|
DÜZENLEME |
SÜRESİ |
KISA ÇALIŞMA SON BAŞVURU TARİH |
AÇIKLAMA |
|
7226 Sayılı Kanun md.41 (4447– Geçici Md. 23) |
3 ay |
30.06.2020 |
|
|
2706 Cumhurbaşkanlığı Kararı (RG 30.06.2020- 31171) |
Kısa çalışma ödeneği süresi 1 ay uzatılmıştır |
Uzatmadan yararlanmak için yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor. |
30.06.2020 tarihine kadar (bugün son gün) kısa çalışma ödeneğine başvurmuş olan işverenler, daha önce kısa çalışma ödeneğinden yararlanan aynı işçiler için aynı süreleri aşmamak kaydıyla yararlanabilir. |
|
2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ( 31.07.2020 31202 sayılı RG) |
Kısa çalışma ödeneği süresi 2. defa 1 ay uzatılmıştır |
Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor. |
Önceki uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde 2. uzatma kararından yararlanılacaktır. |
|
2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (31.08.2020 31230 sayılı RG) |
Kısa çalışma ödeneği süresi 3. defa 2 ay uzatılmıştır |
Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor. |
İlk uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde, 2.uzatma süresinin bitiminden itibaren 3. uzatma kararından yararlanılacaktır. |
|
3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı(27.10.2020 31287 sayılı RG) |
Kısa çalışma ödeneği süresi 4. defa 2 ay uzatılmıştır |
Yeni bir başvuru yapılması gerekmiyor. |
İlk uzatma kararındaki esaslar çerçevesinde, 3.uzatma süresinin bitiminden itibaren 4. uzatma kararından yararlanılacaktır. |
|
3317 CB Kararı(RG 23.12.2020-31343) |
KÇÖ yararlanma süresi 28.02.2021 tarihine kadar uzatılmıştır |
Yeni başvuru yapılması gerekmiyor. |
31.12.2020 tarihine kadar başvuru yapanlar, 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında belirtilen esaslar çerçevesinde; 26/10/2020 tarihli ve 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nda belirtilen uzatma süresinden sonra başlamak üzere yararlanacak. |
|
3556 CB Kararı (RG 19.02.2021-31400) |
KÇÖ yararlanma süresi 31.03.2021 tarihine kadar uzatılmıştır. |
Yeni başvuru yapılması gerekmiyor. |
31.01.2021 tarihine kadar başvuru yapanlar, 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında belirtilen esaslar çerçevesinde; 22.12.2020 tarihli ve 3317 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan 2 aylık süreden sonra sonra başlamak üzere 31.03.2021 tarihine kadar yararlanacak. |
|
3910 CB Kararı(RG 23.04.2021-31463) |
KÇÖ yararlanma süresi 30.06.2021 tarihine kadar uzatılmıştır. |
Yeni başvuru yapılması gerekmiyor. |
31.01.2021 tarihine kadar başvuru yapanlar, 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında belirtilen esaslar çerçevesinde; 18.02.2021 tarihli ve 3556 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan süreden sonra başlamak üzere 30.06.2021 tarihine kadar yararlanacak. |
Saygılarımızla.
Av.Esma GÜLBENK - Av.Aktan GÜLBENK
|
|||
 Yazdır
|
| Para Birimi | Döviz Alış | Döviz Satış | Efektif Alış | Efektif Satış |
| USD | 34.3128 | 34.3746 | 34.2888 | 34.4262 |
| EUR | 36.4642 | 36.5299 | 36.4387 | 36.5847 |
| GBP | 43.9178 | 44.1468 | 43.8871 | 44.2130 |
 |
Online | : | 5 |
| |
Bugün | : | 2.208 |
| |
Bu Ay | : | 154.992 |
| |
Bu Yıl | : | 4.038.699 |
| |
Toplam | : | 38.856.760 |
2104550 - ANA SAYFA450545 - OKUMAKTA İKEN ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN GENÇLERİN YETİM AYLIĞI KESİLİR Mİ?205923 - İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI VE PROGRAMI TAMAMLAYANLAR İÇİN SGK PRİM TEŞVİKİ UYGULAMASI130230 - YÜRÜRLÜKTEKİ TÜM SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ125274 - SGK İŞ YERİ AÇILIŞ VE KAPANIŞ İŞLEMLERİOKUMAKTA İKEN ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN GENÇLERİN YETİM AYLIĞI KESİLİR Mİ?ANA SAYFASGK İŞ YERİ AÇILIŞ VE KAPANIŞ İŞLEMLERİTAX AND SOCIAL INSURANCE PREMIUM COST OF WAGES IN TURKEYSGK İNŞAAT İŞYERLERİNDE 10 YILDAN FAZLA GERİYE DÖNÜK İŞÇİLİK SORGULUYORKISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ÜCRETİN BELİRLENMESİYÜRÜRLÜKTEKİ TÜM SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİŞİRKET SERMAYESİNİN KAYBI HALİNDE İZLENECEK YÖNTEMLERALT İŞVERENLERİN SGK TESCİL İŞLEMLERİ İNTERNET ÜZERİNDEN NASIL YAPILIRKISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE BAŞVURANLAR ÜCRET BORDROLARINI ve AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?2021 PRATİK BİLGİLER30 SORUDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLERÖZEL OKULLARDA 2024 – 2025 EĞİTİM DÖNEMİNDE EĞİTİM PERSONELİNE ÖDENECEK EĞİTİME HAZIRLIK ÖDENEĞİ TESPİT ŞEKLİ DEĞİŞTİYENİ 2020/20 SGK GENELGESİYLE BİRLİKTE “İŞVEREN UYGULAMALARINDA” NELER DEĞİŞTİ?KÇÖ VEYA NÜD’DEN YARARLANDIRILAN SİGORTALILARIN ŞUBAT AYI BİLDİRİMLERİEYT KAPSAMINDA EMEKLİLİK HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER124224 - Döviz cinsinden mal alım işlemlerinde kullanılacak kur hk.116442 - Kısmi tevkifat uygulamasında fatura düzenleme sınırı89109 - Yaş sebze meyve satışında KDV oranı hk.85542 - Toptan Et ve Et Ürünlerinin Satışında KDV Oranı hk.80740 - Komisyon faturası66652 - İcra Müdürlüğünde yapılan satışlarda KDV ve Damga Vergisinin ödenme zamanı hk.54763 - Oto kiralama faaliyetiyle iştigal eden şirketin araç alım-satımının KV, KDV ve ÖTV yönünden değerlendirilmesi ve vergi mükellefi olmayan kişilerden ikinci el araç alımında KDV oranı ve belge düzeni hk.53809 - Alacağın Temliki Sözleşmesinde Damga Vergisi ve Harç Matrahı hk.53625 - Basit usule tabi mükellefin yanında çalıştırabileceği işçi sayısı Hk.53462 - Araç kiralama işinde KDV tevkifatı hk.
