2015-01-20

YURTDIŞINDA ÇALIŞANLAR İÇİN SGK TAVAN UYGULAMASI DEĞİŞİKLİĞİ

---

Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce, yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için, sgk tavan uygulaması 6552 sayılı kanunun 50. Maddesi ile 01.10.2014 tarihinden geçerli olmak üzere değiştirilmiştir. 

Bu Kanun gereğince alınacak  prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın üst sınırı günlük kazanç alt sınırının (sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için) 3 katıdır.

Konuya ilişkin 5510 sayılı kanunun yeniden düzenlenen 82.maddesi aşağıda sunulmuştur.

Prim Alınması, Prime Esas Kazanç, Prim Oranları ve Asgari İşçilik

Madde 0082: Günlük kazanç sınırları

(1. Fıkranın: 25.02.2011 tarih ve 27857 (1. Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6111 sayılı Kanunun 39 uncu maddesiyle değişen şekli. Yürürlük: 01.03.2011) Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 6,5 katı, ancak sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için 3 katıdır. (2)

Günlük kazançları yukarıdaki fıkrada belirtilen alt sınırın altında olan sigortalılar ile ücretsiz çalışan sigortalıların günlük kazançları alt sınır üzerinden, günlük kazançları üst sınırdan fazla olan sigortalıların günlük kazançları da üst sınır üzerinden hesaplanır. (1)

İkinci fıkraya göre sigortalının kazancı alt sınırın altında ise bu kazanç ile alt sınır arasındaki farka ait sigorta primleri ile ücretsiz çalışan sigortalılara ait sigorta primlerinin tümünü işveren öder. (1)

Sigortalıların bu kanunun 53.maddesine göre belirlenen aynı sigortalılık haline tabi olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içinde hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödenir. Geri verilen primler için ayrıca gecikme cezası ve gecikme zammı ile faiz ödenmez.

5 Puanlık Hazine Yardımı da Alınabilir 

6486 sayılı kanunun 5.maddesi ile, 01.06.2013 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun Prim Oranları ve Devlet Katkısı başlıklı 81.maddesinin i bendine ilave edilen bölüm aşağıda belirtilmiştir;

Özel sektör işverenlerinin yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak yurt içinden götürülen sigortalılar için, bu maddenin (f) bendine göre prime esas kazanç üzerinden ödenecek primin işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır.

Bu kapsamda işverenlerimiz bildirgelerini 6486 sayılı kanun kapsamında göndererek 5 puanlık indirimden de faydalanabileceklerdir.

SMMM Lütfi GÜLBENK