2026-10-20

ÇALIŞANLARIN ÇOCUK VE DOĞUM İZİNLERİNDE SON DURUM

---

01.05.2026 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7578 Sayılı Kanun” ile 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle analık izinleri ile babalık izin süreleri artırılmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 74 üncü, Ek 2 nci maddesinde yapılan düzenleme;

1- Daha önce kadın işçilerin doğumdan sonra çalıştırılmamaları gereken sekiz haftalık süre 16 haftaya çıkarılmış, böylece doğumdan önceki çalıştırılmaması gereken sekiz hafta ile birlikte toplam süre 24 hafta olarak belirlenmiştir.

Bu durumda, doğum nedeniyle isteği halinde kadın işçiye altı aya kadar verilen ücretsiz izin süresi 24 haftalık sürenin tamamlanmasından sonra başlatılacaktır.

2- Sağlık durumu uygun olan kadın işçilerin, doktor raporuyla doğumdan önceki izin süresinin bir bölümünü doğum sonrasına aktarabilmesine ilişkin süre yeniden düzenlenmiştir. Daha önce doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilme olanağı bulunurken, bu süre doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışma şeklinde değiştirilmiştir.

3- İşçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli mazeret (babalık) izni 5 günden 10 güne çıkarılmıştır.

4- Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan işçiye, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine on gün ücretsiz izin verilecektir.

 

ANALIK İZNİ VE ÇOCUK SAHİBİ OLANLARA VERİLEN TÜM İZİNLER

GÜNCEL ÖZET TABLO

TÜRÜ		SÜRE	AÇIKLAMA
Doğum Öncesi		8 hafta
Doğum Sonrası		16 hafta	Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır.
Toplam Doğum İzni		24 hafta
Çoğul Gebelikte Doğum Öncesi		10 hafta
Doğum Sonrası		16 hafta	Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır.
Çoğul Gebelik Halinde Toplam		26 hafta
Doğum Öncesinde Doktor Raporuyla Çalışılabilecek Süre		2 hafta
Koruyucu Aile İzni		10 gün	Ücretsiz izin (01.05.2026 da başladı)
Evlat Edinme İzni		8  hafta	Üç yaşını       doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinene çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren
Doğum Sonrası Yarım Çalışma (Haftalık çalışma süresinin yarısında ücretsiz izin)	1.doğum	60 gün	Çocuğun hayatta olması gerekir. Analık izninin bitiminden itibaren kullanılır.
	2.doğum	120 gün
	Sonraki doğumlar	180 gün
	Çoğul doğumda	Sürelere 30’ar gün eklenir
	Çocuğun engelli doğması	360 gün
Ücretsiz izin		6 aya kadar	Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren kullanılabilir. 3 yaşını bitirmemiş çocuğu evlat edinen eşlerden biri de kullanabilir.
Süt İzni		Günde 1.5 saat	Çocuk 1 yaşına gelene kadar
			(Yarım çalışma halinde süt izni kullanılamaz.)
Babalık İzni		10 gün