Pratik Bilgiler
  • 2024 İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2024 SGK İdari Para Cezaları
  • Amortisman Sınırı
  • Arızi Kazançlara İlişkin İstisna
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Asgari Ücret Maliyeti
  • Asgari Ücret Tutarları
  • Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
  • Bilanço Esasında Defter Tutma
  • Damga Vergisine Tabi Kağıtlar-DV Oranları
  • Dava Açma Süreleri
  • Değer Artış Kazançları İstisnası
  • Dernek Kanunda Uygulanan Cezalar
  • Emlak Vergisi Değeri Yıllık Artış
  • Emlak Vergisi Oranları
  • Emzirme ve Cenaze Ödeneği
  • Engelli İndirimi Tutarları
  • Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma
  • Fatura Kullanma Mecburiyeti
  • Gecikme Zammı Oranları
  • Geçici Vergi Oranları
  • Gelir Vergisi Tarifesi
  • Genel Bildirim ve Süreler
  • İhbar Önel Süreleri
  • İŞ KANUNU İLE İLGİLİ TÜM YÖNETMELİKLER
  • İşsizlik Sigortası Primleri
  • Kapıcı Özet Maaş Hesabı
  • Kıdem Tazminatı Tavanı
  • Kira Stopaj Oranı
  • Mesken Kira Gelirlerinde İstisna Tutarı
  • Ödeme Emrine İtiraz
  • Özel Sağlık ve Emeklilik Katkı Payı
  • Reeskont ve Avans Uygulanan Faizi Oranları
  • SGK Eksik Gün Nedenleri
  • SGK İstisna Yemek, Çocuk, Aile Yardımı
  • SGK İşten Çıkış Kodları
  • SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
  • SGK Taban ve Tavan Ücretleri
  • Tahakkuktan Vazgeçme Sınırı
  • Tecil Faiz Oranları
  • Ücretlerde Damga Vergisi
  • Veraset ve İntikal Vergisi Oranları
  • Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
  • VUK da Kanuni ve İdari Süreler
  • Yeniden Değerleme Oranları
  • Yıllar İtibariyle Asgari Ücretler
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri
  • Yurt Dışına Çıkış Yasağı
  • Yurt İçi Gündelikler
  • Yurtdışı Gündelikler

  • BÜLTENİMİZE ABONE OLUN


    Aydınlatma Metnini okudum, e-posta adresimin bülten aboneliği kapsamında 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlenmesini ve e-posta almayı kabul ediyorum.

    İŞVERENLERİN BAZI PRİM TEŞVİKLERİNDE GERİYE YÖNELİK OLARAK YARARLANABİLMELERİ MÜMKÜN OLABİLMEKTEDİR

    27.03.2018 tarihli 2. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7103  sayılı  Kanunun 70  inci  maddesi  ile  5510  sayılı  Sosyal  Sigortalar  ve  Genel Sağlık Sigortası Kanununa ek 17 nci madde eklenmiş, anılan maddenin birinci fıkrasında; “Bu   Kanun   veya   diğer   kanunlarla   sağlanan   prim   teşviki,   destek   ve   indirimlerinden yararlanılabileceği  halde  yararlanılmadığı  ay/dönemlerde  gerekli  tüm  koşulların  sağlanmış  olması  ve yararlanılmayan ayı/dönemi takip eden altı  ay içerisinde Kuruma müracaat edilmesi şartlarıyla, başvuru tarihinden geriye yönelik en fazla altı aya ilişkin olmak üzere, yararlanılmamış olan prim teşviki, destek ve  indirimlerinden yararlanılabilir  veya yararlanılmış  olan prim  teşviki, destek  ve indirimleri  başka bir prim teşviki, destek ve indirimi ile değiştirilebilir." Hükmü yer almaktaydı.

    Daha sonra 22/4/2021  tarihli  ve  31462  sayılı  Resmi  Gazete'de  yayımlanarak  yürürlüğe  giren  7316  sayılı Kanunun 10 uncu maddesi ile  5510 sayılı Kanunun Ek 17 nci maddesinin birinci fıkrası değiştirilmiştir. Yapılan değişiklik sonrasında ilgili madde hükmü “Bu Kanun veya diğer kanunlarla  sağlanan  prim  teşviki,  destek  ve  indirimlerinden yararlanılabileceği  halde  yararlanılmayan  ay/dönemler  için  geriye  yönelik  prim  teşviki,  destek  ve indirimlerinden  yararlanılamaz,  yararlanılmış  olan  prim  teşviki,  destek  ve  indirimler  başka  bir  prim teşviki, destek ve indirim ile değiştirilemez.” olarak düzenlenmiştir. Bu hüküm de 1/5/2021 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

    Buna göre,  1/5/2021 tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanun ve diğer Kanunlarda yer alan prim teşviki,  destek ve indirimlerinden yararlanılabileceği halde yararlanılmayan aylar/dönemler için geriye yönelik prim teşviki,  destek ve indirimlerden yararlanılması, yararlanılmış olan prim teşvik, destek ve indirimin başka  bir prim teşviki, destek ve indirim ile değiştirilmesi mümkün bulunmamaktadır.

    Ancak SGK’nın 2021/16 sayılı genelgesi ile aşağıda yer alan açıklamalar doğrultusunda geriye dönük teşvik uygulanması için istisnai durumlar belirlenmiştir:

    Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar, Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun ile Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanunu kapsamında yapılan taleplerle ilgili olarak 5510 sayılı Kanunun Ek 2 nci maddesinde yer alan sigorta primi teşviki uygulamasında; Kurumca,

    - Ekonomi Bakanlığınca (Sanayi Bakanlığı) düzenlenen teşvik belgelerine istinaden SGK’na intikal ettirilen bilgilerin sisteme kodlanmasının ardından ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğünce/sosyal güvenlik merkezince işverenlere teşvikten yararlanılmasına ilişkin bilgilerin resmi bir yazı ile bildirilmesinin,

    Ekonomi Bakanlığınca (Sanayi Bakanlığı) yatırım teşvik belgesi verilen bir işyerine birden fazla yatırım teşvik belgesinin verildiği durumlarda her bir teşvik belgesi için ayrı bir işyeri dosyası tescil edilmesinin,

    - Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar kapsamında desteklenen tersanelerin gemi inşa yatırımlarında, teşvikten yararlanılacak her bir gemi için ayrı bir işyeri dosyası tescil edilmesinin,

    - 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamında sigorta prim teşvikinden yararlanacak işverenlerce, teşvikten yararlanmaya hak kazanıldığına ilişkin ilgili kurum,  kuruluş,  vakıf veya denetimle görevli şirketlerden alınan belgeler ile birlikte Kurumumuzun ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak müracaat edilmesinin,

    - 5225  sayılı  Kültür  Yatırımları  ve  Girişimlerini  Teşvik  Kanunu  kapsamında  sigorta  primi teşvikinden  yararlanacak  işverenlerce  ‘Kültür  Yatırım  Belgesi’  veya  ‘Kültür  Girişim  Belgesi’  ile kurumlar vergisi mükellefi olduklarına ilişkin ilgili vergi dairesinden alınan belgelerin sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine dilekçe ekinde ibraz edilmesinin,

    gerektiği. 

    Buna  göre, yukarıda  bahsi geçen  kanunlar kapsamında SGK’nın ilgili  sosyal güvenlik  il müdürlüğünce / sosyal güvenlik merkezince;

    - Söz konusu teşvik belgelerine istinaden işyeri tescil işleminin yapılamaması veya geç yapılması, 

    - İşverenlerce ibraz edilen belgelerin ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğünce/sosyal güvenlik merkezince uygun görülmesine rağmen sisteme tanımlama işleminin yapılamaması veya geç yapılması, 

    - İlgili  Bakanlıkça  gönderilen  bilgilerin  işverenlere  hiç  bildirilmemiş veya geç bildirilmiş olması  nedenleriyle,

    işverenlerce, başka bir prim teşvikinden yararlanmak üzere ilgili kanun numaralarından verilen muhtasar ve prim hizmet beyannameleri yerine ilgisine göre 22103 / 325510 / 16322 / 26322 / 05746 / 15746 / 25225 / 55225 kanun numaralarından düzenlenen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin işleme alınmasına yönelik talepte bulunulması halinde,  işverenin iradesi dışında oluşan bu durumlar nedeniyle ilgili kanunlar gereği geriye yönelik yararlanma taleplerinin işleme alınabilecektir.

    GÜLBENK DANIŞMANLIK

     

    Bu Makaleyi arkadaşıma göndereyim


    Kötü Makaleyi Değerlendirin:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Çok İyi
    Bu Makalenin yazıcınızdan çıktısını alabilirsiniz. Tıklamanız yeterli.Yazdır


    Bu makale siteye eklendiği 26-09-2024 tarihinden beri 226 kez okunmuştur.

    Bu İçeriği paylaşın



    27 Eylül 2024, Cuma
    2024-09-26 günü 15:30 da açıklanan
    Para BirimiDöviz AlışDöviz SatışEfektif AlışEfektif Satış
    USD34.098234.159634.074334.2108
    EUR38.009238.077737.982638.1348
    GBP45.474245.711345.442445.7799

    > AYLIK DÖVİZ KURLARI TABLOSU
    Site İstatistikleri
       Online : 37    
       Bugün : 5.556    
       Bu Ay : 336.567    
       Bu Yıl : 3.443.688    
       Toplam : 38.261.749    
    Tüm Hakları Saklıdır 2013 GÜLBENK MÜŞAVİRLİK - Adres: Mustafa Kemal Mah. 2155. Sk. Nep Office 4 K:2 D: 9-10 Çankaya ANKARA Tel : 0(312) 223-6314 Faks : 0(312) 223-5985
    Sitemizde yayınlanan yazılar aktif link vermek kaydı ile yayınlanabilir.
    free stats