BEŞ YILLIK YARARLANMA SÜRESİ SONA EREN SİGORTALILARDAN DOLAYI AR-GE TEŞVİKİNDEN NASIL YARARLANILACAK

“Torba Yasa” olarak da adlandırılan 6552 sayılı Kanunun 144 üncü maddesiyle, 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “her bir çalışan için beş yıl süreyle” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

Yapılan bu değişiklikle Ar-Ge prim teşvikinden beş yıllık yararlanma süresi sona ermiş sigortalılardan dolayı yeniden yararlanılmasına imkan sağlanmıştır.

05746/15746 sayılı kanun numarası seçilerek düzenlenecek olan 2014/Eylül ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinde teşvikten yararlanılacak gün sayısı 20 günü aşamayacaktır

6552 sayılı Kanunun 11/9/2014 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmış olması ve anılan Kanunun 144 üncü maddesinin de Kanunun yayımlandığı tarih itibariyle yürürlüğe girmiş olması nedeniyle, Ar-Ge teşvikinden beş yıllık yararlanma süresi 2014/Ağustos veya önceki aylarda sona ermiş sigortalılardan dolayı 11/9/2014 tarihinden sonra tarihinden itibaren yararlanılabilecektir.

Dolayısıyla, Ar-Ge teşvikinden ilk defa yararlanılmaya başlanılan tarihten itibaren beş yıllık yararlanma süresi 2014/Ağustos veya önceki aylarda sona ermiş sigortalılar 2014/Eylül  ayının tamamında Ar-Ge kapsamında çalışmış olsalar dahi 05746/15746 kanun numarası seçilerek düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgelerindeki prim ödeme gün sayısı 20’yi aşamayacaktır.

Şöyle ki,

Ar-Ge teşvikinden beş yıllık yararlanma süresi 2014/Haziran ayında sona ermiş olan (A) sigortalısının, aynı işveren yanında çalışmaya devam ettiği ve 2014/Eylül ayının tamamında Ar-Ge kapsamında çalıştığı varsayıldığında, bahse konu sigortalının yalnızca 11/9/2014 tarihinden sonraki ücretlerinden dolayı Ar-Ge teşvikinden yararlanılabileceğinden, anılan sigortalının 2014/Eylül ayına ilişkin

20 günlük hizmetleri ve kazançları  05746 sayılı kanun numarası seçilerek

10 günlük  hizmetleri ve kazançları  05510 sayılı kanun numarası seçilerek

düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilebilecektir.

Diğer taraftan 2014/Ağustos ve önceki aylarda beş yıllık yararlanma süresi sona ermiş olan sigortalıların 2014/Eylül ayı içinde yeniden işe başlamaları veya 2014/Eylül ayı içinde işten ayrılmaları halinde Ar-Ge kapsamında bildirilebilecek gün sayısı, 11/9/2014 tarihi ile işe giriş ve işten ayrılış tarihlerine bakılarak belirlenecektir.

Buna göre, Ar-Ge teşvikinden beş yıllık yararlanma süresi 2014/Mayıs ayı itibariyle sona ermiş (A) sigortalısının Ar-Ge kapsamında çalışmaya devam ederken 22/9/2014 tarihinde hizmet akdinin sona erdiği varsayıldığında, anılan sigortalının  2014/Eylül ayına ilişkin

12 günlük hizmetleri ve kazançları  05746 sayılı kanun numarası seçilerek

10 günlük  hizmetleri ve kazançları  05510 sayılı kanun numarası seçilerek

düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilebilecektir.

2014/Ekim ayından itibaren beş yıllık yararlanma süresi kontrolü kalkıyor

Gerek araştırma ve geliştirme faaliyetleri kapsamında çalışan sigortalılarla ilgili olarak, gerekse 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında ücreti gelir vergisinden istisna tutulan sigortalılarla ilgili olarak 2014/Ekim ayına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinden başlanılarak 2023/Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesine kadar Ar-Ge teşvikinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır.

Bu bağlamda, 2014/Ekim ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinden başlanılarak kapsama giren sigortalıların Ar-Ge teşvikinden beş yıl süreyle yararlanmış olup olmadıklarının kontrolüne gerek kalmamıştır.

Eyüp Sabri DEMİRCİ

Sosyal Güvenlik Kurumu

İşverenler Prim Daire Başkanlığı Şube Müdürü

Kötü Makaleyi Değerlendirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Çok İyi
		Yazdır