Pratik Bilgiler
  • 2025 İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2025 SGK İdari Para Cezaları
  • Amortisman Sınırı
  • Arızi Kazançlara İlişkin İstisna
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Asgari Ücret Maliyeti
  • Asgari Ücret Tutarları
  • Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
  • Bilanço Esasında Defter Tutma
  • Damga Vergisine Tabi Kağıtlar-DV Oranları
  • Dava Açma Süreleri
  • Değer Artış Kazançları İstisnası
  • Dernek Kanunda Uygulanan Cezalar
  • Emlak Vergisi Değeri Yıllık Artış
  • Emlak Vergisi Oranları
  • Emzirme ve Cenaze Ödeneği
  • Engelli İndirimi Tutarları
  • Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma
  • Fatura Kullanma Mecburiyeti
  • Gecikme Zammı Oranları
  • Geçici Vergi Oranları
  • Gelir Vergisi Tarifesi
  • Genel Bildirim ve Süreler
  • İhbar Önel Süreleri
  • İŞ KANUNU İLE İLGİLİ TÜM YÖNETMELİKLER
  • İşsizlik Sigortası Primleri
  • Kapıcı Özet Maaş Hesabı
  • Kıdem Tazminatı Tavanı
  • Kira Stopaj Oranı
  • Mesken Kira Gelirlerinde İstisna Tutarı
  • Ödeme Emrine İtiraz
  • Özel Sağlık ve Emeklilik Katkı Payı
  • Reeskont ve Avans Uygulanan Faizi Oranları
  • SGK Eksik Gün Nedenleri
  • SGK İstisna Yemek, Çocuk, Aile Yardımı
  • SGK İşten Çıkış Kodları
  • SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
  • SGK Taban ve Tavan Ücretleri
  • Tahakkuktan Vazgeçme Sınırı
  • Tecil Faiz Oranları
  • Ücretlerde Damga Vergisi
  • Veraset ve İntikal Vergisi Oranları
  • Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
  • VUK da Kanuni ve İdari Süreler
  • Yeniden Değerleme Oranları
  • Yıllar İtibariyle Asgari Ücretler
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri
  • Yurt Dışına Çıkış Yasağı
  • Yurt İçi Gündelikler
  • Yurtdışı Gündelikler

  • BÜLTENİMİZE ABONE OLUN


    Aydınlatma Metnini okudum, e-posta adresimin bülten aboneliği kapsamında 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlenmesini ve e-posta almayı kabul ediyorum.

    4857 SAYILI İŞ KANUNU GEREĞİNCE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

     

    4857 SAYILI İŞ KANUNU GEREĞİNCE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 58.46 43.93  
          2024 YILI CEZA MİKTARI (TL) 2025 YILI CEZA MİKTARI (TL)  
          (Yen. Değ. Oranı % 58,46) (Yen. Değ. Oranı % 43.93) AÇIKLAMA
    Kanun Mad. Ceza Mad. Fiil      
    3 98 İşyerini muvazaalı olarak bildirmek 167,473 241,043.00 İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı.
    5 99/1-a İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak 1,402 2,017.00 Bu durumdaki her işçi için
    7 99/1-b Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak 2,345 3,375.00 Bu durumdaki her işçi için
    7/2 (f) bendi 99/2 7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak 9,382 13,503.00  
    8 99/1-c İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek 1,402 2,017.00 Bu durumdaki her işçi için
    14 99/1-c Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak 1,402 2,017.00 Bu durumdaki her işçi için
    28 99/1-d İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak 1,402 2,017.00 Bu durumdaki her işçi için
    29 100 Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) 5,506 7,924.00 Bu durumdaki her işçi için
    30 101 Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak 20,900 30,081.00 Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
    32 102/a Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek 1,514 2,179.00 Bu durumda olan her işçi ve her ay için
    32 102/a Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek 1,514 2,179.00 Bu durumda olan her işçi ve her ay için
    37 102/b Ücret hesap pusulası düzenlememek 5,506 7,924.00  
    38 102/b Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek 5,506 7,924.00  
    39 102/a Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek 1,514 2,179.00 Bu durumdaki her işçi ve her ay için
    41 102/c Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. 2,666 3,837.00 Bu durumdaki her işçi için
    52 102/b Yüzde ile ilgili belgeyi  temsilciye vermemek 5,506 7,924.00  
    56 103 Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, 2,666 3,837.00 Bu durumdaki her işçi için
    57 103 İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek 2,666 3,837.00 Bu durumdaki her işçi için
    59 103 Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek 2,666 3,837.00 Bu durumdaki her işçi için
    60 103 Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak 2,666 3,837.00 Bu durumdaki her işçi için
    63 104 Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak 14,739 21,213.00  
    64 104 Telafi çalışması usullerine uymamak 2,666 3,837.00 Bu durumdaki her işçi İçin
    68 104 Ara dinlenmesini uygulamamak 14,739 21,213.00  
    69 104 İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek 14,739 21,213.00  
    71 104 Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak 14,739 21,213.00  
    72 104 Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak 14,739 21,213.00  
    73 104 Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek 14,739 21,213.00  
    74 104 Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek 14,739 21,213.00  
    75 104 İşçi Özlük dosyasını düzenlememek 14,739 21,213.00  
    76 104 Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek 14,739 21,213.00  
    92/2 107/1-a Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı  göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. 133,981 192,838.00  
    96/1 107/1-b İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak 133,981 192,838.00  
    107/2 İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. 133,981 192,838.00  

     

    5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasındaki “İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz” hükmü gereğince 1 TL’nin küsuru dikkate alınmamıştır.                                                                                                                                                                                      

    Gülbenk Müşavirlik                                                                                        








    Kötü Pratik bilgiyi Değerlendirin:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Çok İyi
    Bu pratik bilgiyi arkadaşıma göndereyim
    Bu pratik bilginin yazıcınızdan çıktısını alabilirsiniz. Tıklamanız yeterli.Yazdır

    07 Ocak 2025, Salı
    2025-01-07 günü 15:30 da açıklanan
    Para BirimiDöviz AlışDöviz SatışEfektif AlışEfektif Satış
    USD35.276435.340035.251735.3930
    EUR36.750136.816336.724436.8715
    GBP44.204544.435044.173644.5016

    > AYLIK DÖVİZ KURLARI TABLOSU
    Site İstatistikleri
       Online : 29    
       Bugün : 11.373    
       Bu Ay : 87.780    
       Bu Yıl : 87.780    
       Toplam : 39.566.263    
    Tüm Hakları Saklıdır 2013 GÜLBENK MÜŞAVİRLİK - Adres: Mustafa Kemal Mah. 2155. Sk. Nep Office 4 K:2 D: 9-10 Çankaya ANKARA Tel : 0(312) 223-6314 Faks : 0(312) 223-5985
    Sitemizde yayınlanan yazılar aktif link vermek kaydı ile yayınlanabilir.
    free stats