Pratik Bilgiler
  • 2015 Yılı İşkur İdari Para Cezaları
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasındaki Yükümlülükleriniz ve Tahakkuk Edecek Cezalar İçin Tıklayınız
  • 2015 SGK İdari Para Cezaları
  • 2016 Yılı İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 SGK İdari Para Cezaları
  • Amortisman Sınırı
  • Arızi Kazançlara İlişkin İstisna
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Asgari Ücret Maliyeti
  • Asgari Ücret Tutarları
  • Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
  • Bilanço Esasında Defter Tutma
  • Damga Vergisine Tabi Kağıtlar
  • Dava Açma Süreleri
  • Değer Artış Kazançları İstisnası
  • Dernek Kanunda Uygulanan Cezalar
  • Emlak Vergisi Değeri Yıllık Artış
  • Emlak Vergisi Oranları
  • Emzirme ve Cenaze Ödeneği
  • Engelli İndirimi Tutarları
  • Fatura Kullanma Mecburiyeti
  • Gecikme Zammı Oranları
  • Geçici Vergi Oranları
  • Gelir Vergisi Tarifesi
  • Genel Bildirim ve Süreler
  • İhbar Önel Süreleri
  • İşsizlik Sigortası Primleri
  • Kapıcı Özet Maaş Hesabı
  • Kıdem Tazminatı Tavanı
  • Kira Stopaj Oranı
  • Mesken Kira Gelirlerinde İstisna Tutarı
  • Motorlu Taşıtlar Vergisi Tarifeleri
  • Ödeme Emrine İtiraz
  • Özel Sağlık ve Emeklilik Katkı Payı
  • Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırma
  • Reeskont ve Avans Uygulanan Faizi Oranları
  • SGK Eksik Gün Nedenleri
  • SGK İstisna Yemek, Çocuk, Aile Yardımı
  • SGK İşten Çıkış Kodları
  • SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
  • SGK Taban ve Tavan Ücretleri
  • Tahakkuktan Vazgeçme Sınırı
  • Tecil Faiz Oranları
  • Ücretlerde Damga Vergisi
  • Veraset ve İntikal Vergisi Oranları
  • Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
  • VUK da Kanuni ve İdari Süreler
  • VUK Uygulanan Had ve Miktarlar
  • Yazar Kasa Fiş Kesme Sınırı
  • Yeniden Değerleme Oranları
  • Yıllar İtibariyle Asgari Ücretler
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri
  • Yurt Dışına Çıkış Yasağı
  • Yurt İçi Gündelikler
  • Yurtdışı Gündelikler

  • ÖZEL SEKTÖRCE YAPTIRILAN TEMİZLİK VE GÜVENLİK İŞLERİNİN TESCİLİNDE YENİ GELİŞME…

     

    Sosyal Güvenlik Kurumunca yayımlanmış olan 2016-23 sayılı Genelge ile;

    Özel sektör işyerleri tarafından, aynı işverene, aynı iş kolunda olmak üzere tekraren verilen, güvenlik, temizlik ve benzeri hizmet alımı işlerinde;

    -  Çalıştırılacak personel sayısının belli olması ve

    -  Konunun asgari işçilik işlemleri kapsamı içinde değerlendirilmesinin gerekmesi, halinde gerekli işlemlerin tamamlanmış olması,

    -  Önceki sözleşmenin bitim tarihi ile yenilenen sözleşmeyle tekrar verilen işin başlama tarihi arasında 30 günlük süreden (30 uncu gün dahil) daha az bir süre olması,

    -  Sözleşmesi biten işten dolayı işten ayrılış bildirgesinin verilmeyerek çalışmaya devam edilmesi veya hizmet akdi askıya alınarak yeni sözleşme kapsamında işe başlatılması,

    Şartlarının bir arada bulunması kaydıyla, sözleşmeyle yeniden verilen iş için yeniden işyeri dosyası tescil ettirilmemesi, bu bağlamda, sözleşmeyle yenilenen iş için işyeri dosyası tescil ettirilmemesi nedeniyle idari para cezası uygulanmaması uygun görülmüştür.

    Bu durumda;

    1- Özel sektör işverenlerince aynı işverene, aynı iş kolunda olmak üzere yeniden verilen, güvenlik, temizlik ve benzeri hizmet alımı işlerinde bir önceki sözleşmenin bitim tarihi ile yeni sözleşmeye göre sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihin 30 günden fazla olması halinde, yeni sözleşmeyle verilen iş için yeni işyeri dosyası tescil ettirilmesi veya sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihin 30 günden az olmasına rağmen ayrı dosya tescil ettirilmesinin tercih edilmesi durumunda, en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarih itibariyle işyeri tescilinin yaptırılması uygun görülmüştür.

    Örneğin, (X) Anonim Şirketine ait bir fabrika işyerinin iki yıl süreli temizlik işini üstlenmiş olan (A) Ltd. Şti’nin bu işi iki yıllık sürenin bitiş tarihinden itibaren 8 gün içinde ve yeniden üstlenmesi durumunda, bir önceki iki yıllık çalışma süresinin sonunda istihdam edilen işçilerin işten ayrılış bildirgeleri de verilmemiş ise, ikinci kez üstlendiği iş için ayrı bir işyeri dosyası açılmaması, dolayısıyla her türlü sigorta işlemlerinin bir önceki işyeri dosyasından yürütülmesi gerekmektedir.

    2- 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında ihale edilen bu tür işler hakkında her bir ihaleli iş için ayrı birer işyeri dosyası açılmasına devam edilecektir.

    Örneğin, (A) Kamu İdaresinin ihale suretiyle (C) Ltd. Şti. ne verdiği güvenlik işinin bir önceki sözleşmenin bitiş tarihini müteakip yeniden aynı Şirkete verilmesi durumunda, ikinci kez ihale suretiyle üstlenilen iş için yeni bir işyeri dosyası açılması, açtırılmaması halinde ise işyeri bildirgesinin verilmemesi nedeniyle işveren Şirkete aylık asgari ücretin üç katı tutarında idari para cezası uygulanması gerekmektedir.  

    Hadi EYCE

    SGK Uzm.

     

    Bu Makaleyi arkadaşıma göndereyim


    Kötü Makaleyi Değerlendirin:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Çok İyi
    Bu Makalenin yazıcınızdan çıktısını alabilirsiniz. Tıklamanız yeterli.Yazdır


    Bu makale siteye eklendiği 28-10-2016 tarihinden beri 1374 kez okunmuştur.

    Bu İçeriği paylaşın

    Share |


    20 Şubat 2017, Pazartesi
    Bir önceki iş günü 15:30 da açıklanan
    Para BirimiDöviz AlışDöviz SatışEfektif AlışEfektif Satış
    USD3.62113.62773.61863.6331
    EUR3.84573.85263.84303.8584
    GBP4.50184.52534.49864.5320

    > AYLIK DÖVİZ KURLARI TABLOSU <
    Site İstatistikleri
       Online : 20    
       Bugün : 15.189    
       Bu Ay : 253.119    
       Bu Yıl : 644.712    
       Toplam : 6.812.312    
    Tüm Hakları Saklıdır 2013 GÜLBENK MÜŞAVİRLİK - Adres: Turgut Reis Cad.5/2-3 Tandoğan/ANKARA Tel : 0(312) 223-6314 Faks : 0(312) 223-5985
    Sitemizde yayınlanan yazılar aktif link vermek kaydı ile yayınlanabilir.
    free stats