Pratik Bilgiler
  • 2015 Yılı İşkur İdari Para Cezaları
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasındaki Yükümlülükleriniz ve Tahakkuk Edecek Cezalar İçin Tıklayınız
  • 2015 SGK İdari Para Cezaları
  • 2016 Yılı İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 SGK İdari Para Cezaları
  • Amortisman Sınırı
  • Arızi Kazançlara İlişkin İstisna
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Asgari Ücret Maliyeti
  • Asgari Ücret Tutarları
  • Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
  • Bilanço Esasında Defter Tutma
  • Damga Vergisine Tabi Kağıtlar
  • Dava Açma Süreleri
  • Değer Artış Kazançları İstisnası
  • Dernek Kanunda Uygulanan Cezalar
  • Emlak Vergisi Değeri Yıllık Artış
  • Emlak Vergisi Oranları
  • Emzirme ve Cenaze Ödeneği
  • Engelli İndirimi Tutarları
  • Fatura Kullanma Mecburiyeti
  • Gecikme Zammı Oranları
  • Geçici Vergi Oranları
  • Gelir Vergisi Tarifesi
  • Genel Bildirim ve Süreler
  • İhbar Önel Süreleri
  • İşsizlik Sigortası Primleri
  • Kapıcı Özet Maaş Hesabı
  • Kıdem Tazminatı Tavanı
  • Kira Stopaj Oranı
  • Mesken Kira Gelirlerinde İstisna Tutarı
  • Motorlu Taşıtlar Vergisi Tarifeleri
  • Ödeme Emrine İtiraz
  • Özel Sağlık ve Emeklilik Katkı Payı
  • Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırma
  • Reeskont ve Avans Uygulanan Faizi Oranları
  • SGK Eksik Gün Nedenleri
  • SGK İstisna Yemek, Çocuk, Aile Yardımı
  • SGK İşten Çıkış Kodları
  • SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
  • SGK Taban ve Tavan Ücretleri
  • Tahakkuktan Vazgeçme Sınırı
  • Tecil Faiz Oranları
  • Ücretlerde Damga Vergisi
  • Veraset ve İntikal Vergisi Oranları
  • Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
  • VUK da Kanuni ve İdari Süreler
  • VUK Uygulanan Had ve Miktarlar
  • Yazar Kasa Fiş Kesme Sınırı
  • Yeniden Değerleme Oranları
  • Yıllar İtibariyle Asgari Ücretler
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri
  • Yurt Dışına Çıkış Yasağı
  • Yurt İçi Gündelikler
  • Yurtdışı Gündelikler

  • LİMİTED ŞİRKETE MÜDÜR OLARAK ATANAN KİŞİLERİN SİGORTALIKLARI

    Limited şirkete müdür olarak atanan kişilerin sigortalı sayılıp sayılmayacakları ve sigortalı sayıldıkları durumda SSK’ya mı, yoksa Bağ-Kur’a mı tabi olacakları hususu, bu kişilerin şirket ortağı olmaksızın dışarıdan şirket müdürü olarak atanmalarına veya ortağı oldukları şirkete müdür olarak atanmalarına göre değişmektedir.

    Şirket ortağı olmayan bir kişinin, dışarıdan şirkete müdür olarak atanması

    5510 sayılı yasa uyarınca hizmet akdine tabi olarak bir veya birden fazla işveren yanında çalışan kişiler 4/a, yani SSK kapsamında sigortalı sayılmışlardır. Dolayısıyla ortaklık vasfı bulunmaksızın limited şirkete dışarıdan  müdür olarak tayin edilen kişiler 4/a kapsamında sigortalı sayıldıklarından, bu kişiler adına düzenlenecek  işe giriş bildirgesinin atanma tarihinden bir gün önce SGK’ya verilmesi gerekiyor.

    Diğer taraftan dışarıdan şirket müdürü olarak atanan kişilerin  başka bir işyerinden 4/a’lı olarak bildiriliyor olmaları da, bu kişilerin dışarıdan şirket müdürü olarak atandığı işyerinden 4/a kapsamında sigortalı bildirilmelerine engel teşkil etmemektedir.

    Bu nedenle başka bir işyerinde 4/a kapsamında primleri 30 gün üzerinden yatan kişi ortağı olmadığı bir şirkete dışarıdan şirkete müdür olarak tayin edilse bile, şirket müdürü olarak atandığı işyerinde de 4/a kapsamında sigortalı olarak bildirilmesi gerekiyor.

    Şirket ortağı olan bir kişinin, ortağı olduğu şirkete müdür olarak atanması

    Ortağı olduğu işyerine şirket müdürü olarak atanmış kişilerin hizmet akdine tabi çalışmasından söz edilmesi mümkün bulunmamaktadır.

    Bu nedenle limited şirket ortağı olan kişiler, ortağı olduğu şirketin müdürü bile olsalar  5510 sayılı yasa uyarınca 4/b, yani Bağ-Kur kapsamında sigortalı olacaklardır.

    Başka bir işyerinde SSK’lı olarak çalışan bir kişinin, ortağı olduğu şirkete müdür olarak atanması

    5510 sayılı yasada 6111 saylı kanunla yapılan değişiklikle birlikte 1/3/2011 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, sigortalının aynı süreler  içinde;

    - 4/a ve 4/b kapsamındaki sigortalılık statüsü ile 4/c kapsamındaki sigortalılık statüsüne tabi çalışması halinde 4/c kapsamında,

    -4/a ve 4/b kapsamında sigortalılık statüsüne tabi çalışması halinde 4/a kapsamında

    Sigortalı sayılacakları öngörülmüştür.

    Dolayısıyla farklı bir işyerinde 4/a’lı olarak çalışmakta iken, ortağı olduğu şirkete müdür olarak atanan kişilerin 4/a lı sigortalılıkları devam edeceğinden, bu kişilerin ortağı olduğu işyerinden  4/b kapsamında sigortalı sayılmaları söz konusu değildir.

    Ancak, 4/a kapsamındaki çalışma sona erdikten sonra şirket ortaklığı devam ediyorsa, o takdirde şirket ortaklığından dolayı 4/b kapsamındaki sigortalılık devreye girecektir.

    Yine,   ortağı olduğu şirkete müdür olarak atanmış ve 4/b kapsamında sigortalı olmuş bir kişinin, başka bir işyerinde SSK’lı olarak çalışmaya başlaması halinde, 4/a kapsamındaki sigortalılık statüsü geçerli olacağından,4/b kapsamındaki sigortalılık  statüsü 4/a kapsamında çalışmaya başladığı günün öncesinde sona erecektir.

    4/a kapsamında çalışan bir kişinin çalıştığı şirkete ortak olması

    5510 sayılı yasada yapılan değişikliklerle birlikte 1/10/2008 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 4/b kapsamında sayılanların, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4/a kapsamında sigortalı bildirilmelerinin önüne geçilmiştir.

    Bu nedenle 4/a kapsamında çalışmakta iken, 1/10/2008 tarihinden sonraki sürelerde çalıştığı şirkete ortak olan kişilerin ortak oldukları tarihin bir gün öncesinde 4/a kapsamındaki sigortalılıkları sona erip, ortak oldukları gün itibariyle 4/b kapsamındaki sigortalılıkları başlatılmaktadır.

    Çalıştığı şirkete 1/10/2008 tarihinden önceki sürelerde ortak olan kişiler ise 2013/11 sayılı Genelgeye göre 4/a kapsamındaki sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar ortak oldukları işyerlerinden 4/a’lı olarak bildirilmeye devam edileceklerdir.

    S.M.M.M. Lütfi GÜLBENK

     

    Bu Makaleyi arkadaşıma göndereyim


    Kötü Makaleyi Değerlendirin:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Çok İyi
    Bu Makalenin yazıcınızdan çıktısını alabilirsiniz. Tıklamanız yeterli.Yazdır


    Bu makale siteye eklendiği 04-10-2016 tarihinden beri 4649 kez okunmuştur.

    Bu İçeriği paylaşın

    Share |


    29 Haziran 2017, Perşembe
    Bir önceki iş günü 15:30 da açıklanan
    Para BirimiDöviz AlışDöviz SatışEfektif AlışEfektif Satış
    USD3.50713.51353.50473.5187
    EUR4.00304.01024.00024.0162
    GBP4.54134.56504.53814.5718

    > AYLIK DÖVİZ KURLARI TABLOSU <
    Site İstatistikleri
       Online : 48    
       Bugün : 6.497    
       Bu Ay : 294.341    
       Bu Yıl : 2.041.571    
       Toplam : 8.209.171    
    Tüm Hakları Saklıdır 2013 GÜLBENK MÜŞAVİRLİK - Adres: Mustafa Kemal Mah. 2155. Sk. Nep Office 4 K:2 D: 9-10 Çankaya ANKARA Tel : 0(312) 223-6314 Faks : 0(312) 223-5985
    Sitemizde yayınlanan yazılar aktif link vermek kaydı ile yayınlanabilir.
    free stats