Pratik Bilgiler
  • 2015 Yılı İşkur İdari Para Cezaları
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasındaki Yükümlülükleriniz ve Tahakkuk Edecek Cezalar İçin Tıklayınız
  • 2015 SGK İdari Para Cezaları
  • 2016 Yılı İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 SGK İdari Para Cezaları
  • 2018 SGK İdari Para Cezaları
  • Amortisman Sınırı
  • Arızi Kazançlara İlişkin İstisna
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Asgari Ücret Maliyeti
  • Asgari Ücret Tutarları
  • Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
  • Bilanço Esasında Defter Tutma
  • Damga Vergisine Tabi Kağıtlar
  • Dava Açma Süreleri
  • Değer Artış Kazançları İstisnası
  • Dernek Kanunda Uygulanan Cezalar
  • Emlak Vergisi Değeri Yıllık Artış
  • Emlak Vergisi Oranları
  • Emzirme ve Cenaze Ödeneği
  • Engelli İndirimi Tutarları
  • Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma
  • Fatura Kullanma Mecburiyeti
  • Gecikme Zammı Oranları
  • Geçici Vergi Oranları
  • Gelir Vergisi Tarifesi
  • Genel Bildirim ve Süreler
  • İhbar Önel Süreleri
  • İşsizlik Sigortası Primleri
  • Kapıcı Özet Maaş Hesabı
  • Kıdem Tazminatı Tavanı
  • Kira Stopaj Oranı
  • Mesken Kira Gelirlerinde İstisna Tutarı
  • Motorlu Taşıtlar Vergisi Tarifeleri
  • Ödeme Emrine İtiraz
  • Özel Sağlık ve Emeklilik Katkı Payı
  • Reeskont ve Avans Uygulanan Faizi Oranları
  • SGK Eksik Gün Nedenleri
  • SGK İstisna Yemek, Çocuk, Aile Yardımı
  • SGK İşten Çıkış Kodları
  • SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
  • SGK Taban ve Tavan Ücretleri
  • Tahakkuktan Vazgeçme Sınırı
  • Tecil Faiz Oranları
  • Ücretlerde Damga Vergisi
  • Veraset ve İntikal Vergisi Oranları
  • Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
  • VUK da Kanuni ve İdari Süreler
  • VUK Uygulanan Had ve Miktarlar
  • Yazar Kasa Fiş Kesme Sınırı
  • Yeniden Değerleme Oranları
  • Yıllar İtibariyle Asgari Ücretler
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri
  • Yurt Dışına Çıkış Yasağı
  • Yurt İçi Gündelikler
  • Yurtdışı Gündelikler

  • BORCUNUZ OLMASADA PRİM TEŞVİKLERİNDEN YARARLANIYORSANIZ YAPILANDIRMA BAŞVURUSUNDA BULUNMAYI İHMAL ETMEYİN

    Bir an, prim teşviklerinden borcu bulunmayan işverenler yararlanabildiğine göre, neden yapılandırma başvurusunda bulunayım, SGK’ya borcum yok ki diye düşünebilirsiniz, haklı olarak.

    Ancak, prim teşviklerinden kimi zaman yersiz yararlanılmasının da mümkün olabildiği ve bu durumda sonradan prim borcu ile karşılaşılabileceği de unutulmamalıdır.

    Şöyle ki, mevcut prim teşviklerinden yararlanılması sırasında ilgili kanunlarda öngörülen bazı şartların yerine getirilip getirilmediği aylık prim ve hizmet belgesinin onaylanması aşamasında kontrol edilemediğinden, halen uygulamada olan veya uygulama süresi sona ermiş prim teşviklerinden yersiz yararlanılma durumu sözkonusu olabilmektedir.

    Dolayısıyla, prim teşviklerinden yersiz yararlandıkları halde bu durumun farkında olmayan meslek mensupları/işverenler, sonradan Sosyal Güvenlik Kurumundan hatalı seçilen teşvikli bildirge için iptal nitelikte, kanun numarası seçilmeksizin asıl nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmesine ilişkin mektuplarla karşılaşabilmekte ve yersiz yararlandıkları tutarları gecikme zammı ile birlikte ödemek durumunda kalabilmektedirler.

    Bu bağlamda prim teşviklerinden yersiz yararlandıkları, hatta yersiz yararlanmaya devam ettikleri halde bu durumun farkında olmayan ve henüz Sosyal Güvenlik Kurumundan bu şekilde bir mektup kendilerine ulaşmamış işverenlerin yersiz yararlandıkları teşvik tutarlarını yapılandırma sonrası gecikme zammı ile birlikte ödemek yerine, 6552 sayılı Kanun uyarınca yeniden yapılandırarak TEFE/ÜFE oranları üzerinden hesaplanacak gecikme faizi ile birlikte ödemeleri şüphesiz menfaatlerine olacaktır.

    Özellikle aylık prim ve hizmet belgelerini 06111, 4447, 15921, 05921, 5084, 5350, 5615, 4684, 25510, 16322 veya 26322 sayılı kanun numaralarını seçerek tanzim eden işverenlerin her ne kadar görünürde yasal ödeme süresi geçmiş prim borçları bulunmasa da olası yersiz yararlanılmış bir prim teşvikinden dolayı sonradan zor durumda kalmamaları için, yeniden yapılandırma başvurusunda bulunmaları isabetli olacaktır.

    Örneğin aylık prim ve hizmet belgelerinin 06111 sayılı kanun numarası seçilerek tanzim edilmesi sırasında kapsama giren sigortalının ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılıp çalıştırılmadığının kontrolü aylık prim ve hizmet belgelerinin onaylanması aşamasında yapılamadığından, bu kontrol belge verme süresi sona erdikten sonra ilgili aya ilişkin belge türü ve kanun numarası farklı tüm aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı kontrol edilerek yapılabilmektedir.

    Haliyle, aylık prim ve hizmet belgelerini, kapsama giren sigortalının ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılıp çalıştırılmadığını kontrol etmeden 06111 sayılı kanun numarasını seçmek suretiyle tanzim eden işverenlerin bahse konu teşvikten yersiz yararlanmaları mümkün olabilmektedir.

    Prim teşviklerinden yersiz yararlanan, ancak henüz Sosyal Güvenlik Kurumundan bu nitelikte bir mektup taraflarına ulaşmamış işverenler, yapılandırma başvurusunda bulundukları takdirde yersiz yararlanılmış bir prim teşviki var ise yapılandırma başvurularının sisteme girilmesi sırasında bu durum ortaya çıkacağından, yersiz yararlanılmış primlerin de yeniden yapılandırılmak suretiyle ödenmesi mümkün olabilecektir.

    Hatta yersiz yararlanılmış teşviklerden kaynaklanan primlerin yeniden yapılandırılarak peşin veya taksitler halinde ödenmesi halinde, cari aylar için mevcut prim teşviklerinden yararlanılmaya da devam edilebilecektir.

    Bu nedenle, çeşitli kanunlarda öngörülen prim teşviklerinden yararlanmış olan ve hali hazırda görünen herhangi bir prim borcu bulunmayan işverenlerin yersiz yararlandıkları prim teşvikleri varsa bu teşvikleri yeniden yapılandırmak suretiyle ödeyebilmeleri için 6552 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna ilave edilen geçici 60 ıncı madde uyarınca yapılandırma başvurusunda bulunmaları menfaatlerine olacaktır.

    Eyüp Sabri DEMİRCİ

    Sosyal Güvenlik Kurumu

    İşverenler Prim Daire Başkanlığı Şube Müdürü

     

    Bu Makaleyi arkadaşıma göndereyim


    Kötü Makaleyi Değerlendirin:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Çok İyi
    Bu Makalenin yazıcınızdan çıktısını alabilirsiniz. Tıklamanız yeterli.Yazdır


    Bu makale siteye eklendiği 17-09-2014 tarihinden beri 4459 kez okunmuştur.

    Bu İçeriği paylaşın

    Share |


    20 Nisan 2018, Cuma
    Bir önceki iş günü 15:30 da açıklanan
    Para BirimiDöviz AlışDöviz SatışEfektif AlışEfektif Satış
    USD4.02734.03454.02454.0406
    EUR4.98414.99304.98065.0005
    GBP5.71015.73995.70615.7485

    > AYLIK DÖVİZ KURLARI TABLOSU <
    Site İstatistikleri
       Online : 8    
       Bugün : 350    
       Bu Ay : 266.966    
       Bu Yıl : 1.529.811    
       Toplam : 11.936.571    
    Tüm Hakları Saklıdır 2013 GÜLBENK MÜŞAVİRLİK - Adres: Mustafa Kemal Mah. 2155. Sk. Nep Office 4 K:2 D: 9-10 Çankaya ANKARA Tel : 0(312) 223-6314 Faks : 0(312) 223-5985
    Sitemizde yayınlanan yazılar aktif link vermek kaydı ile yayınlanabilir.
    free stats