Pratik Bilgiler
  • 2015 Yılı İşkur İdari Para Cezaları
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasındaki Yükümlülükleriniz ve Tahakkuk Edecek Cezalar İçin Tıklayınız
  • 2015 SGK İdari Para Cezaları
  • 2016 Yılı İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 SGK İdari Para Cezaları
  • 2018 SGK İdari Para Cezaları
  • Amortisman Sınırı
  • Arızi Kazançlara İlişkin İstisna
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Asgari Ücret Maliyeti
  • Asgari Ücret Tutarları
  • Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
  • Bilanço Esasında Defter Tutma
  • Damga Vergisine Tabi Kağıtlar
  • Dava Açma Süreleri
  • Değer Artış Kazançları İstisnası
  • Dernek Kanunda Uygulanan Cezalar
  • Emlak Vergisi Değeri Yıllık Artış
  • Emlak Vergisi Oranları
  • Emzirme ve Cenaze Ödeneği
  • Engelli İndirimi Tutarları
  • Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma
  • Fatura Kullanma Mecburiyeti
  • Gecikme Zammı Oranları
  • Geçici Vergi Oranları
  • Gelir Vergisi Tarifesi
  • Genel Bildirim ve Süreler
  • İhbar Önel Süreleri
  • İşsizlik Sigortası Primleri
  • Kapıcı Özet Maaş Hesabı
  • Kıdem Tazminatı Tavanı
  • Kira Stopaj Oranı
  • Mesken Kira Gelirlerinde İstisna Tutarı
  • Motorlu Taşıtlar Vergisi Tarifeleri
  • Ödeme Emrine İtiraz
  • Özel Sağlık ve Emeklilik Katkı Payı
  • Reeskont ve Avans Uygulanan Faizi Oranları
  • SGK Eksik Gün Nedenleri
  • SGK İstisna Yemek, Çocuk, Aile Yardımı
  • SGK İşten Çıkış Kodları
  • SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
  • SGK Taban ve Tavan Ücretleri
  • Tahakkuktan Vazgeçme Sınırı
  • Tecil Faiz Oranları
  • Ücretlerde Damga Vergisi
  • Veraset ve İntikal Vergisi Oranları
  • Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
  • VUK da Kanuni ve İdari Süreler
  • VUK Uygulanan Had ve Miktarlar
  • Yazar Kasa Fiş Kesme Sınırı
  • Yeniden Değerleme Oranları
  • Yıllar İtibariyle Asgari Ücretler
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri
  • Yurt Dışına Çıkış Yasağı
  • Yurt İçi Gündelikler
  • Yurtdışı Gündelikler

  • BASIM VE GAZETECİLİK İŞYERLERİNDE, GEMİLERDE VE KAYNAKÇILIK İŞLERİNDE ÇALIŞANLAR FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINDAN YARARLANABİLİRLER Mİ

    Uygulamada “yıpranmaya tabi işler” olarak tabir edilen fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki çalışmalar,30/9/2008 ve öncesinde 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun Ek -5. maddesinde, 1/10/2008 tarihinden sonra ise 5510 sayılı Kanunun 40. maddesinde öngörülen hükümler çerçevesinde yürütülmektedir.

    Sigortalıların 30/9/2008 tarihine kadar 506 sayılı Kanunun Ek-5. maddesi kapsamındaki çalışmaları sigortalılık süresine ve emeklilikte yaş hadlerinden indirim yapılmasına imkan sağlarken,  1/10/2008  tarihinden sonra 5510 sayılı Kanunun 40. maddesi kapsamındaki çalışmaları prim gün sayısına ve emeklilikte yaş hadlerinden indirim sağlanmasına tesir etmiştir.

    Hal böyle olmakla birlikte yıpranmaya tabi işlerde çalıştırılan sigortalılarla ilgili olarak 5510 sayılı Kanunla yapılan değişiklikler bununla sınırlı tutulmamış,  ayrıca yıpranmaya tabi işlerin kapsamında da bazı değişiklikler yapılmıştır.

    Dolayısıyla 30/9/2008 ve öncesinde 506 sayılı Kanunun Ek-5. maddesi kapsamında yer alan bazı işler, 5510 sayılı Kanunun 40. maddesi kapsamına dahil edilmemiş, Ek-5. madde kapsamında değerlendirilmeyen bazı işler ise 40. madde kapsamına alınmıştır.

                Basım ve gazetecilik işyerlerinde, gemilerde ve kaynakçılık işlerinde yapılan değişikliğe dikkat

    1-Basım ve gazetecilik işyerleri

    1/10/2008 tarihinden önce; 

    -5953 sayılı basın mesleğinde çalışanlarla çalıştıranlar arasındaki münasebetleri düzenleyen kanun kapsamına tabi çalışan sigortalılar,

    -Basın Kartı Yönetmeliğine göre basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparken, kamu kurumlarına giren ve bu kurumlarda meslekleriyle ilgili görevlerde istihdam edilen sigortalılar,

    -Basım ve gazetecilik işyerlerinde 1475 sayılı Kanun ve değişikliklerine göre çalışan sigortalılar,

     Ek-5. madde kapsamında itibari hizmet süresi uygulamasından yararlandırılmakta idi.

    Ancak, 5510 sayılı Kanunun 40 ncı maddesine yalnızca Basın Kartı Yönetmeliğine göre basın mesleğinde basın kartı sahibi olmak suretiyle fiilen çalışanlar dahil edilmiştir.

    Dolayısıyla 1/10/2008 tarihinden önce basım ve gazetecilik işyerlerinde İş Kanununa tabi olarak çalışanlar da (örneğin basım ve gazetecilik işyerlerinin matbaalarında çalışan sigortalılar) basın kartı sahibi olup fiilen gazetecilik yapanlar gibi 506/Ek-5. madde kapsamında itibari hizmet süresi uygulamasından yararlandırılırlarken, 1/10/2008 tarihinden sonra 5510/40. maddesinde öngörülen fiili hizmet süresi zammı uygulamasına dahil edilmemişlerdir.

    Başka bir ifadeyle basın ve gazetecilik işyerlerinde 1/10/2008 tarihinden itibaren yalnızca Basın Kartı Yönetmeliğine göre   mesleğinde basın kartı sahibi olmak suretiyle fiilen çalışanların yararlanmalarına imkan sağlanmıştır.

    2-Gemi işyerleri

    1/10/2008 tarihinden önce, gemi adamları,  gemi ateşçileri, kömürcüler ve dalgıçlar 506/Ek-5. maddede öngörülen itibari hizmet süresi uygulamasından yararlandırılmakta idi.

    Ancak, 1/10/2008 tarihinden sonra bahse konu işçilerden yalnızca dalgıçlar 5510/40. madde kapsamına alındığından,  gemi adamları,  gemi ateşçileri ve kömürcülerin 1/10/2008 tarihinden itibaren fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlandırılmalarına imkan bulunmamaktadır.

    3-Kaynakçılık işleri

    1/10/2008 tarihinden önce fabrika, atölye, havuz ve depolar ile trafo binalarının kaynakçılık işlerinde çalıştırılan sigortalılar Ek-5. madde kapsamında itibari hizmet süresi zammı uygulamasından yararlanabilmekte idiler.

    Ancak 5510/40. maddede kaynakçılık işlerinde çalıştırılan için bu şekilde bir ayırıma gidilmediğinden, kaynakçılık işlerinde çalıştırılan sigortalıların fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirilmeleri mümkün bulunmamaktadır.

    Hal böyle olmakla birlikte kapsama giren işyerlerinde (örneğin demir çelik fabrikalarında) madde kapsamında belirtilen işlerde çalışmakla birlikte aynı zamanda kaynakçılık işlerini yapan sigortalılar fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlanabileceklerdir.

    Sigortalıların fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlandırılabilmesi için  maddede belirtilen işlerde fiilen çalıştırılması şarttır.

    Fiili hizmet süresi zammı kapsamına giren işyerlerinde çalışan sigortalıların tamamının fiili hizmet süresi zammından yararlandırılmaları gibi bir durum sözkonusu değildir.

     Maddede, sigortalıların fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlandırılabilmesi için Türk Silahlı Kuvvetleri ile Emniyet ve Polis Mesleğinde, Milli İstihbarat Teşkilâtında çalışanlar hariç maddede belirtilen  işlerde fiilen çalışması ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalması şartı aranılmıştır.

    Dolayısıyla 5510/40. maddesine girmiş olan işyerlerinde, maddede belirtilen işleri yapmayan sigortalıların, fiili hizmet süresi zammı uygulamasından yararlandırılmaları mümkün bulunmadığı gibi madde kapsamına giren sigortalıların yalnızca fiili hizmet süresi zammı kapsamında fiilen çalıştıkları sürelere ilişkin hizmetlerinin sözkonusu uygulama kapsamında bildirilmesi icap etmektedir.

    Bu bağlamda, 5510/40. madde kapsamına giren işyerlerinde  ayın bazı günlerinde fiili hizmet süresi zammı kapsmında bazı günlerinde kapsam dışındaki işlerde çalışan sigortalıların yalnızca kapsama giren çalışmalarına ilişkin kazançlarının fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirilmesi gerekmektedir.

     

    Eyüp Sabri DEMİRCİ

    Sosyal Güvenlik Kurumu

    İşverenler Daire Başkanlığı 

     

    Bu Makaleyi arkadaşıma göndereyim


    Kötü Makaleyi Değerlendirin:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Çok İyi
    Bu Makalenin yazıcınızdan çıktısını alabilirsiniz. Tıklamanız yeterli.Yazdır


    Bu makale siteye eklendiği 16-09-2015 tarihinden beri 4509 kez okunmuştur.

    Bu İçeriği paylaşın

    Share |


    22 Nisan 2018, Pazar
    Bir önceki iş günü 15:30 da açıklanan
    Para BirimiDöviz AlışDöviz SatışEfektif AlışEfektif Satış
    USD4.03324.04054.03044.0466
    EUR4.96704.97604.96364.9834
    GBP5.66135.69085.65735.6993

    > AYLIK DÖVİZ KURLARI TABLOSU <
    Site İstatistikleri
       Online : 9    
       Bugün : 690    
       Bu Ay : 295.342    
       Bu Yıl : 1.558.187    
       Toplam : 11.964.947    
    Tüm Hakları Saklıdır 2013 GÜLBENK MÜŞAVİRLİK - Adres: Mustafa Kemal Mah. 2155. Sk. Nep Office 4 K:2 D: 9-10 Çankaya ANKARA Tel : 0(312) 223-6314 Faks : 0(312) 223-5985
    Sitemizde yayınlanan yazılar aktif link vermek kaydı ile yayınlanabilir.
    free stats