Pratik Bilgiler
  • 2015 Yılı İşkur İdari Para Cezaları
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasındaki Yükümlülükleriniz ve Tahakkuk Edecek Cezalar İçin Tıklayınız
  • 2015 SGK İdari Para Cezaları
  • 2016 Yılı İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 SGK İdari Para Cezaları
  • Amortisman Sınırı
  • Arızi Kazançlara İlişkin İstisna
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Asgari Ücret Maliyeti
  • Asgari Ücret Tutarları
  • Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
  • Bilanço Esasında Defter Tutma
  • Damga Vergisine Tabi Kağıtlar
  • Dava Açma Süreleri
  • Değer Artış Kazançları İstisnası
  • Dernek Kanunda Uygulanan Cezalar
  • Emlak Vergisi Değeri Yıllık Artış
  • Emlak Vergisi Oranları
  • Emzirme ve Cenaze Ödeneği
  • Engelli İndirimi Tutarları
  • Fatura Kullanma Mecburiyeti
  • Gecikme Zammı Oranları
  • Geçici Vergi Oranları
  • Gelir Vergisi Tarifesi
  • Genel Bildirim ve Süreler
  • İhbar Önel Süreleri
  • İşsizlik Sigortası Primleri
  • Kapıcı Özet Maaş Hesabı
  • Kıdem Tazminatı Tavanı
  • Kira Stopaj Oranı
  • Mesken Kira Gelirlerinde İstisna Tutarı
  • Motorlu Taşıtlar Vergisi Tarifeleri
  • Ödeme Emrine İtiraz
  • Özel Sağlık ve Emeklilik Katkı Payı
  • Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırma
  • Reeskont ve Avans Uygulanan Faizi Oranları
  • SGK Eksik Gün Nedenleri
  • SGK İstisna Yemek, Çocuk, Aile Yardımı
  • SGK İşten Çıkış Kodları
  • SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
  • SGK Taban ve Tavan Ücretleri
  • Tahakkuktan Vazgeçme Sınırı
  • Tecil Faiz Oranları
  • Ücretlerde Damga Vergisi
  • Veraset ve İntikal Vergisi Oranları
  • Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
  • VUK da Kanuni ve İdari Süreler
  • VUK Uygulanan Had ve Miktarlar
  • Yazar Kasa Fiş Kesme Sınırı
  • Yeniden Değerleme Oranları
  • Yıllar İtibariyle Asgari Ücretler
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri
  • Yurt Dışına Çıkış Yasağı
  • Yurt İçi Gündelikler
  • Yurtdışı Gündelikler

  • 687 KHK PRİM TEŞVİKİNDE ŞARTLAR KOLAYLAŞTIRILDI

    687 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle getirilen sigorta prim teşvikinden yararlanan işverenlere teşvik kapsamına giren her bir sigortalı için günlük 22,22 TL, aylık 666,66 TL sigorta primi ve işsizlik sigortası prim teşviki verilmektedir.

    Başka bir ifade ile sözkonusu düzenlemeyle, asgari ücret üzerinden çalıştırılan bir sigortalı için tahakkuk eden sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerinin tamamı 2017/Aralık ayına kadar (2017/Aralık ayı dahil) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

    Teşvikten yararlanma şartları

    Sosyal Güvenlik Kurumunca yayımlanan 2017/10 sayılı Genelgeye göre 687 sayılı KHK ile getirilen teşvikten yararlanılabilmesi için;

    Sigortalının;

    a) 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması,

    b) Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması,

    c) İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,

    İşyerinin;

    d) Özel sektör işverenine ait olması,

    e) Sigortalının işe alındığı işyerine ait 2016/Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,

    f) Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi,

    g) Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,

    h) Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,

    ı) Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,

    gerekiyor.

    Yeni genelgeyle son üç ay içinde 10 güne kadar çalışması olanlar da teşvik kapsamına alındı.

    2017/10 sayılı Genelgeye göre 1/2/2017 – 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan sigortalılardan dolayı 687 KHK teşvikinden yararlanılabilmesi için sigortalının işe alındığı tarihten önceki üç aylık dönemde 1 gün bile çalışmalarının olmaması gerekiyordu.

    Sosyal Güvenlik Kurumu bu şartı 2017/17 sayılı Genelgeyle esneterek, yeni işe alınan işçiler için işe alındıkları tarihten önceki üç aylık sürede 10 güne kadar çalışması olanları da teşvik kapsamına alındı.

    Dolayısıyla yapılan değişikliğe göre;

    12/4/2017 tarihinde işe alınan bir sigortalının 2017/Ocak, Şubat ve Mart aylarında;

    - Toplam 10 gün veya altında sigortasının olması halinde 687 KHK teşvikinden yararlanılabilecek,

    - Toplam 11 gün veya üstünde sigortasının olması halinde 687 KHK teşvikinden yararlanılamayacaktır.

    S.M.M.M. Lütfi GÜLBENK

     

     

    Bu Makaleyi arkadaşıma göndereyim


    Kötü Makaleyi Değerlendirin:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Çok İyi
    Bu Makalenin yazıcınızdan çıktısını alabilirsiniz. Tıklamanız yeterli.Yazdır


    Bu makale siteye eklendiği 07-04-2017 tarihinden beri 3267 kez okunmuştur.

    Bu İçeriği paylaşın

    Share |


    22 Ekim 2017, Pazar
    Bir önceki iş günü 15:30 da açıklanan
    Para BirimiDöviz AlışDöviz SatışEfektif AlışEfektif Satış
    USD3.65953.66613.65693.6716
    EUR4.32194.32974.31894.3362
    GBP4.80384.82884.80044.8361

    > AYLIK DÖVİZ KURLARI TABLOSU <
    Site İstatistikleri
       Online : 15    
       Bugün : 1.029    
       Bu Ay : 236.573    
       Bu Yıl : 3.255.154    
       Toplam : 9.422.780    
    Tüm Hakları Saklıdır 2013 GÜLBENK MÜŞAVİRLİK - Adres: Mustafa Kemal Mah. 2155. Sk. Nep Office 4 K:2 D: 9-10 Çankaya ANKARA Tel : 0(312) 223-6314 Faks : 0(312) 223-5985
    Sitemizde yayınlanan yazılar aktif link vermek kaydı ile yayınlanabilir.
    free stats