Pratik Bilgiler
  • 2015 Yılı İşkur İdari Para Cezaları
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasındaki Yükümlülükleriniz ve Tahakkuk Edecek Cezalar İçin Tıklayınız
  • 2015 SGK İdari Para Cezaları
  • 2016 Yılı İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 İş Kanunu İdari Para Cezaları
  • 2017 SGK İdari Para Cezaları
  • Amortisman Sınırı
  • Arızi Kazançlara İlişkin İstisna
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Asgari Ücret Maliyeti
  • Asgari Ücret Tutarları
  • Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
  • Bilanço Esasında Defter Tutma
  • Damga Vergisine Tabi Kağıtlar
  • Dava Açma Süreleri
  • Değer Artış Kazançları İstisnası
  • Dernek Kanunda Uygulanan Cezalar
  • Emlak Vergisi Değeri Yıllık Artış
  • Emlak Vergisi Oranları
  • Emzirme ve Cenaze Ödeneği
  • Engelli İndirimi Tutarları
  • Fatura Kullanma Mecburiyeti
  • Gecikme Zammı Oranları
  • Geçici Vergi Oranları
  • Gelir Vergisi Tarifesi
  • Genel Bildirim ve Süreler
  • İhbar Önel Süreleri
  • İşsizlik Sigortası Primleri
  • Kapıcı Özet Maaş Hesabı
  • Kıdem Tazminatı Tavanı
  • Kira Stopaj Oranı
  • Mesken Kira Gelirlerinde İstisna Tutarı
  • Motorlu Taşıtlar Vergisi Tarifeleri
  • Ödeme Emrine İtiraz
  • Özel Sağlık ve Emeklilik Katkı Payı
  • Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırma
  • Reeskont ve Avans Uygulanan Faizi Oranları
  • SGK Eksik Gün Nedenleri
  • SGK İstisna Yemek, Çocuk, Aile Yardımı
  • SGK İşten Çıkış Kodları
  • SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
  • SGK Taban ve Tavan Ücretleri
  • Tahakkuktan Vazgeçme Sınırı
  • Tecil Faiz Oranları
  • Ücretlerde Damga Vergisi
  • Veraset ve İntikal Vergisi Oranları
  • Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
  • VUK da Kanuni ve İdari Süreler
  • VUK Uygulanan Had ve Miktarlar
  • Yazar Kasa Fiş Kesme Sınırı
  • Yeniden Değerleme Oranları
  • Yıllar İtibariyle Asgari Ücretler
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri
  • Yurt Dışına Çıkış Yasağı
  • Yurt İçi Gündelikler
  • Yurtdışı Gündelikler

  • 10 VE ÜZERİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRANLAR EKSİK GÜN BİLDİRİM FORMU VERMEK ZORUNDA DEĞİL

    EKSİK GÜN BİLDİRİM FORMU VERMEK ZORUNDA OLMAYANLAR
     
    Kural olarak, çalışanların ayda 30 gün çalıştığı kabul edilir ve aylık prim ve hizmet belgelerinin 30 gün üzerinden hazırlanması gerekir. Ancak bazen çalışanlar çeşitli nedenlerle ay içinde 30 günden az çalışabilirler. Bu halde işverenin eksik gün nedenini, aylık prim ve hizmet belgesinde belirtmesi; ayrıca eksik gün bildirim formu doldurarak eksik gün sebebini açıklayan belgeyi de  ekleyerek Kurum’a vermesi gerekmektedir.
    Bazı işyerleri bu zorunlu uygulama dışında tutulmuştur.
    5510 Sayılı Yasa 86/5  ‘Ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların, otuz günden az çalıştıklarını ispatlayan belgelerin işverence ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesine eklenmesi şarttır. Kurumca belirlenen işyerlerinde bu şart aranmaz.’ hükmünü içermektedir.
     
    Kurum, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile bu işyerlerini belirlemiştir. Yönetmeliğin 102. Maddesi 14. Fıkrasında sayılan işyerleri eksik gün bildirim formu düzenlemek zorunda değildir.
     
    Bu işyerleri şu şekilde sayılmıştır:
     
    • Genel bütçeye dahil daireler
    • Özel bütçeli idareler
    • Döner sermayeler
    • Fonlar
    • Belediyeler
    • İl özel idareleri
    • Belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler
    • Bütçeden yardım alan kuruluşlar
    • Özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşlar
    • Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmeleri
    • Sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklar
    • Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve üst kuruluşları
    • Sendikalar
    • Vakıflar
    • 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar
    • Toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri
    • 10 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı özel sektör işyerleri
    • ( Bu sayı 30 iken 21-08-2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile 10 olarak belirlenmiştir.)
    Sayılan işyerlerinin eksik gün bildirim nedenlerini aylık prim ve hizmet belgesinde belirtmesi yeterlidir. Bu işyerleri ayrıca eksik gün bildirim formu ile eki belgeleri vermek zorunda değildir.

     

     

    Bu Makaleyi arkadaşıma göndereyim


    Kötü Makaleyi Değerlendirin:
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Çok İyi
    Bu Makalenin yazıcınızdan çıktısını alabilirsiniz. Tıklamanız yeterli.Yazdır


    Bu makale siteye eklendiği 18-04-2012 tarihinden beri 5772 kez okunmuştur.

    Bu İçeriği paylaşın

    Share |


    16 Aralık 2017, Cumartesi
    Bir önceki iş günü 15:30 da açıklanan
    Para BirimiDöviz AlışDöviz SatışEfektif AlışEfektif Satış
    USD3.85913.86603.85643.8718
    EUR4.55114.55934.54804.5662
    GBP5.17205.19905.16845.2068

    > AYLIK DÖVİZ KURLARI TABLOSU <
    Site İstatistikleri
       Online : 23    
       Bugün : 12.138    
       Bu Ay : 222.644    
       Bu Yıl : 4.026.793    
       Toplam : 10.194.419    
    Tüm Hakları Saklıdır 2013 GÜLBENK MÜŞAVİRLİK - Adres: Mustafa Kemal Mah. 2155. Sk. Nep Office 4 K:2 D: 9-10 Çankaya ANKARA Tel : 0(312) 223-6314 Faks : 0(312) 223-5985
    Sitemizde yayınlanan yazılar aktif link vermek kaydı ile yayınlanabilir.
    free stats